【フルリモート/フレックス】HRBP◆採用に軸足を置き、事業全体の成長に直結する人事基盤を構築◆【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・事業会社で3〜5年以上の中途採用経験
　・必要な人材要件やスキル要件を明確化し、適切にジャッジ、アトラクトできる体制を構築した経験
・抽象的な概念を整理し、論点を明確化しながら課題設定する言語化スキル

■歓迎条件
・IT・Web企業での就業経験
・経営陣とのカウンターパートとして採用や人事戦略の構築に携わった経験
・組織・事業成長に影響を及ぼす人的課題を発見し、解決したご経験
・マーケティングの基礎知識、フレームワーク等を採用に活用した経験
・新卒採用の経験

正社員

＜勤務地補足＞
・フルリモート（出社も可）
※部署や働き方によって異なるケースもあります
・JR山手線「恵比寿駅」から徒歩2分
・ 東京メトロ日比谷線「恵比寿」から徒歩5分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜その他就業時間補足＞
※部署や働き方によって異なるケースもあります

＜予定年収＞
750万円〜950万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：472,100円〜598,066円
固定残業手当/月：152,900円〜193,600円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
625,000円〜791,666円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまで想定であり、経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・スキルアップ補助
・書籍購入制度
・社内勉強会推奨

＜その他補足＞
・服装自由
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月