具体的な業務内容
【札幌】人事企画《グループ企業の人事部門立ち上げ・評価制度運用をお任せ》◆U／Iターン歓迎！裁量大◎
【業界未経験歓迎・グループ企業の人事企画立ち上げをお任せ／裁量大・市場価値◎医療業界での成長スピード◎／マイカー通勤OK／ヘルスケア領域で急成長中のCUC／グループ企業のシェアトップクラス】
【はじめに】
今回は、CUCグループに新たに加わった株式会社ノアコンツェルへ出向いただき、人事部門の体制構築・立ち上げを行っていただける方を募集しています。まずは新しく導入する人事評価制度の運用や、エンゲージメント向上施策の企画・運用をご担当いただきます。すでに当社から人事部長が出向しておりますので、人事部長と共に新しい体制の構築をお任せします。
【業務内容】
■新人事評価制度の運用・改善（2025年春頃に導入予定）
■エンゲージメント向上施策の企画立案・実行
■教育研修制度の企画立案・運用
■提携企業への理念浸透施策の企画立案・実行
※労務関連は別部署にて対応します。将来的には採用周りをお任せする可能性もございます。
【ポジション魅力】
■やりがい：
人事部として0ベースから組織作りに貢献しつつ、札幌市が抱える医療課題解決にも貢献でき、責任とやりがいが非常に大きいポジションです。
■業界未経験の方が多数活躍中：
小売店・商社・コンサルティングなど幅広い業界の方が多く活躍しております。「社会課題を解決したい／社会に影響を与えたい」という熱い想いを持った方が多く、切磋琢磨できる環境です。
【働き方】
敷地内に駐車場があるため、マイカー通勤も可能です。また、各種手当も充実しており、UIターンも歓迎です！
例）引っ越し手当、転任旅費、転任一時金、社宅（単身者のみ・諸条件有）、帰省手当など
【出向先】
■株式会社ノアコンツェルについて：
天然温泉付き住宅型有料老人ホーム及びサービス付き高齢者向け住宅「ノアガーデン」を札幌市内27カ所で展開するほか、隣接するリハビリ強化型デイサービスの運営や服薬支援システム「服やっくん」の開発・提供など福祉総合サービスを展開しています。CUCグループとなることで、CUCがご支援している医療機関、グループ会社が運営する住宅型ホスピス等を含めると札幌市におけるグループ施設は42か所となり、札幌市における地域包括ケアシステムの構築に大きく貢献します。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
