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サッププラン株式会社
【京都】商業ビル等の新築・改修工事施工管理職/転勤なし/京都市内案件のみ/100％自グループ案件 ■業務内容： グループ企業が保有する京都市内の商業ビルの改修や新築案件の建築施工管理業務をお願いします。※完全グループ会社案件のみです。 ■業務詳細： ・施工計画立案、施工図作成、協力会社の手配、施工管理（納期管理・安全管理・品質管理・予算管理）・書類作成等 ■案件について： ・施工対象：自グループが保有する商業ビルがメインの案件となります。 ・案件規模: 3000万〜10億規模までの案件がございます。 ・商流: 自グループの案件を自社にて対応。 ・進め方: 自社単独での工事 ・工期(1件当たり): 改修案件であれば3か月程度 / 新築案件であれば半年〜１年程度 ・担当案件数:1管理者につき１案件をお任せします。案件が重なって進行することはほとんどありません。 ・エリア：京都市内かつ自グループ保有物件のみでございます。そのため、出張はほとんどございません。直行直帰は可能となります。また工期調整等も可能です。 チーム／組織構成
学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■建築施工管理技士一級又は一級建築士資格保有者 / 普通自動車免許 （AT限定可） ※MT車であれば尚可 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種、建築士一級、建築施工管理技士1級
正社員
京都市、その他京都府
＜転勤＞ 無
＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
＜予定年収＞ 544万円〜824万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円〜521,000円 ＜月給＞ 400,000円〜600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて年収は決定。 固定残業代:30時間分 79,000円含む 超過分は別途支給。 賞与: 年2回 （基本給の1〜1.5か月分×2回支給）業績により変動 昇給:年1回 あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
月6休制 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 有給休暇・夏季休暇・冬季休暇 完全週休2日制
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：マイカー通勤OK（ガソリン代支給） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ なし ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更は無し
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