具体的な業務内容
【第二新卒/業界未経験歓迎】パーキング営業◆三菱UFJグループ／残業25H／福利厚生◎／教育体制充実
〜飛び込みなし／多岐に渡る事業展開により安定経営／入社後教育体制◎／住宅手当・社宅制度〜
■業務内容：
・法人顧客（または個人オーナー）へ、土地活用の提案を実施していただきます。コインパーキングがメインになりますが、三菱グループのコネクションを利用し、顧客の要望に合わせて不動産関連の総合提案が可能です。
・厳しいノルマなどはなく、数字よりも日々の顧客活動を重視しています。
■顧客：
既存顧客はメンテナンスの対応のため、新規営業がメイン
＜法人（8-9割）＞
・法人顧客への土地活用の提案(病院や建物の駐車場の活用提案など)
・主に関東圏内(東京・神奈川・千葉・埼玉)の不動産会社へ地元の土地オーナー様の紹介を頂くため訪問
＜個人（1-2割）＞
担当エリアを回っていただき、更地のオーナー様の情報を得た場合は、直接オーナー様の個人宅にご訪問いただくこともあります。
■業務の特徴：
・一人前の社員は半年で4〜5か所、20〜25台分程度のコインパーキングの契約が目標。
・パーキングの管理・メンテナンスも内製化しているため、メンテナンスやトラブル対応のスピード感が高く評価されております。
＜流れ＞
◇顧客訪問：
不動産会社にも相互にメリットのある内容ですので、初訪でもお話しを聞いていただけることが多いです。
事前にアポイントを取得した上での訪問や、お電話、レター送付など、闇雲な訪問ではなく、都度最適な形でアプローチを行います。
◇測量：
駐車場としての適正、台数、地代等の当社案を検討
◇設計図作成：
設計担当からアドバイスをいただきながら自身で設計図を作成。
◇ご提案：
◇契約
◇工事（工事期間1週間）
◇オープン（ご相談から1ヶ月）
■入社後の教育体制：
・現場での丁寧なOJTを経て、3〜6か月後に既存のお客様を担当していただきます。
・通信教育や外部セミナー等の研修制度を利用し、業界知識と提案型営業スキルについての知見を深めていただきます。
■所属部署：
・配属先の営業グループには正社員6名、アルバイト社員1名が在籍しており、年齢層は30代前半〜60代と幅広い構成です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
