具体的な業務内容
【週3在宅／40代活躍】IT法人営業（新規アライアンス開拓）／福利厚生多数◎／年休124日／安定性◎
【在宅週３程度／40代活躍／独立系ITベンダーで直接取引多数／子育て環境◎／年休124日／創立以来無借金経営】
〜当社のマイグレーションサービスやソリューションの強みを活かしたアライアンス戦略の立案や実行推進を担っていただける方を募集します〜
■業務内容：
新しいパートナーとの関係構築がメインとなります。具体的には、
・取引先や協業先の拡大に向けた新規アライアンス営業
└リストからの架電/メール、アポ取りが中心
・共催イベントの企画やアライアンスサービスの企画など
・既存顧客や取引先に対するコミュニケーションやフォロー
・営業の新規提案からクロージングまでの一貫した営業活動
・イベントや展示会への出展（メインとなる業務は新規アライアンス先への営業となる想定です）
※1日の商談数の平均は、2件程度です。
※新規リードに関しては、展示会からの獲得もありますが、自社セミナーやHPからの問い合わせからなどもございます。
■評価制度
・会社からのノルマではなく、上司と相談の上でKPIを設定いたします。
※評価項目はその他ございますので、上記目標が未達成の場合でも評価が大きく下がる可能性はございません。
■組織構成
・40代部長１名（男性）
・30代、40代のメンバー2名（女性）
女性メンバーに関しては、産育休経験者、時短勤務を実施している方もいます。
■福利厚生
・各種サークルへの補助や永年勤続手当付のリフレッシュ休暇、積立年金制度、充実した社員教育制度などもあります。
・60歳以降も働ける人事制度や、ワークライフバランス・生産性向上を目的としたテレワーク・モバイルワーク制度の環境も整っています。
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■募集背景
当社は48期続く、様々な分野のソリューションやサービスを展開する独立系のITベンダーです。
その中でも当部門は、メインフレームやオフコンといったレガシーシステムからCOBOL資産をオープン環境へ移行するマイグレーションサービスを中心に、OSSやクラウド、AIといった最新技術を取り入れたサービスの開発や提供へも取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
