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    • ひかり税理士法人の求人情報(【在宅可/京都市】DXコンサルタント◆無形商材の営業経験者歓迎/月給22万〜/残業月平均20H【dodaエージェントサービス 求人】)

    ひかり税理士法人

    【在宅可/京都市】DXコンサルタント◆無形商材の営業経験者歓迎/月給22万〜/残業月平均20H【dodaエージェントサービス 求人】

    【在宅可/京都市】DXコンサルタント◆無形商材の営業経験者歓迎/月給22万〜/残業月平均20H【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2025/02/06
    • 掲載終了予定日:2025/04/30
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【在宅可/京都市】DXコンサルタント◆無形商材の営業経験者歓迎/月給22万〜/残業月平均20H

    ■仕事の内容:
    IT商材・無形商材の営業経験を活かし、DXコンサルタントとして、バックオフィス業務改善、営業部門のDX化支援、経理部門のDX化支援などを中小企業クライアントに対しサポートいただきます。
    <具体的に>
    デジタル戦略立案、デジタルトランスフォーメーションの実行支援、ノーコードツールのカスタマイズ・構築など、DX戦略立案支援といった上流工程から導入後の運用支援まで一気通貫で支援を行います。
    <その他のコンサルティング>
    ・経営コンサルティング:管理会計を用いたマネジメント支援など
    ・人事コンサルティング:人事評価制度の構築や再整備/管理職研修など

    ■配属先情報:
    ・DXコンサル:5名(20代1名、30代4名)
    ・経営コンサル:5名(30代2名、40代2名、50代1名)
    ・人事コンサル:4名(30代1名、40代3名)

    ■キャリア形成について:
    じっくりと育成していく方針の会社ですので、未経験でも安心してご入社いただけます。ご入社後は、マンツーマンのOJTやアシスタント業務を通して経営コンサルタントのスキル・ノウハウを育成します。※個人としてのノルマはありません。この育成期間(2〜3年)を経て、主担当として、案件にアサインされることとなります。主担当になってからは、金融機関や外部連携先と協業しながら案件をこなしていただくこともあり、安定しながらも新たな発見や自己の成長ができます。

    ■勤務体系:
    毎週火曜、金曜はNO残業デーでそれ以外の平日もできるだけ残業しないようにしており、プライベートや自己研鑽の時間を確保しやすい職場環境です。

    ■社風:
    30代のメンバーが中心で、常に新しいことにチャレンジしていく組織です。上司同僚と気軽に相談ができて風通しもよいです。

    ■企業・求人の特色:
    ・マネジメントコンサルティングに特化して、あらゆる経営課題をグループの総合力で解決するプロ集団。
    ・「元気な企業を応援したい!黒字企業を増やしたい!チャレンジしたい!」そんな方からのご応募お待ちしております。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    開発環境

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:以下いずれか必須
      ・IT商材/無形商材の営業経験2年以上
      ・カスタマーサクセスの実務経験2年以上
      ・金融機関において法人担当経験3年以上

      ■歓迎条件:
      ・IT業界で何らかの実務経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      京都市、その他京都府

      <勤務地詳細>
      京都事務所
      住所:京都府京都市中京区東洞院通竹屋町下る ひかりビル
      勤務地最寄駅:地下鉄烏丸線/丸太町駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:当社の定める範囲
      交通

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:50〜17:30 (所定労働時間:7時間40分)
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ■平均残業時間:20時間

      給与

      <予定年収>
      380万円〜500万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):220,000円〜270,000円

      <月給>
      220,000円〜270,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※その他業績に応じて決算賞与を支給
      ※その他個人営業成績等に応じてインセンティブの支給あり
      ■給与改定:年1回(毎年10月)
      ■賞与:年2回(夏季・冬季、合計 基本給の平均4ヶ月)


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      夏期(3日)、年末年始(5日)、慶弔休暇(事由により2〜5日間)、永年勤続休暇(勤続10年ごとに1〜5日間)、産前産後休暇、育児介護休業休暇、コロナ休校休暇(お子様の学校休校に対応するための特別休暇)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定に基づき支給
      住宅手当:月額3万円※別枠の福利厚生欄に条件記載
      社会保険:(税理士国保 協会けんぽ)
      退職金制度:勤続5年以上

      <定年>
      60歳
      再雇用制度あり(65歳まで)

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率90%)

      <教育制度・資格補助補足>
      ■社内研修制度
      ■試験休暇(税理士、中小企業診断士)受験科目数などにより2〜4日間

      <その他補足>
      ■リモートワーク可
      ■人間ドック
      ■クラブ活動補助
      ■年度表彰
      ■報奨金制度
      ■財形貯蓄制度
      ■事業部懇親会費用補助
      ■税理士会費負担:税理士登録費用については会社立替※定年退職者は精算免除
      ■近隣引越補助:会社が定めた近隣住宅補助対象エリアの圏外から圏内に引っ越す場合に、初回限定で10万円の引越補助金を支給
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中の条件に変更はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      ひかり税理士法人
      設立 2003年1月
      事業内容
      ■事業内容:
      ・法人・個人税務コンサルティング
      ・財務コンサルティング
      ・資産税コンサルティング
      ・事業承継コンサルティング
      ・ビジネスサポート
      法人・個人を問わず、幅広い業界、規模の顧客に対して税務と会計のコンサルティングサービスを提供しています。
      資本金 3百万円
      従業員数 98名
      本社所在地 〒6040872
      京都府京都市中京区東洞院通竹屋町下ル三本木5-475
      URL http://www.hikari-tax.com/
    • 応募方法