具体的な業務内容
【岡山県岡山市】<未経験可>総務管理職（候補）/グループ全体の総務管理/創業62年◆地域密着老舗企業
<人と関わる業務をしたい方におススメ/管理職（候補）/ホールディングス総務として30社以上のグループ企業のとりまとめ>
■業務概要：
当社はアウルホールディングス30社以上の企業や団体のコーポレート部門として、各社の経理、IT、総務、人事等を集約して行っております。
今回は主に総務部門の管理職としてマネジメントや組織運営をご担当頂きます。
■業務詳細：
・ホールディングスの全体の総務
┗規定の変更・周知、システム導入時の検討・IT部門との連携、新規事業所設立時の土地の探索、
ホールディングス全体に関わるルールの策定・周知など
・統括的な各社への支援、指示だし、方向性の決定
※経営企画を今後お願いすることがあります
〜業務の特徴〜
・業務内容が多岐に渡り、非常に幅広いです
・ホールディングス内各社との連携も重要なため関わる人が多く、打ち合わせなどで社内を移動することも多いです。
■組織構成：
ホールディングス総務担当は3名です。
他、グループ企業にそれぞれ経理担当が在籍しております。
■採用背景：〜1900名を超えるホールディングスとしてのブランド強化〜
“八晃グループ”として地元の皆さんに知られている弊社は、環境事業をメインに1962年から60年以上の歴史を誇ります。今回は、ホールディングスとして一致団結するため、屋号を「アウルホールディングス」として新たな英知を歩み始めました。
その変化に伴い、組織の仕組みを強化し、全体的な改革を図るため、管理職採用を行っていきます。
■会社・ポジションの魅力：
・「明日も、あたりまえのすぐそばに」 地元に愛され続ける企業へ
私たちの経営理念は「明日も、あたりまえのすぐそばに」
30社以上のグループ企業を抱えるアウルグループは、
生活の基盤を支える環境・衛生保全はもちろん、運輸や観光、資源リサイクル、ホスピタリティで人の暮らしをサポートする福祉や保育まで幅広く様々な接点で地域生活に密着しています。
・組織改革・働き方改革の真っ最中！闘える気力を求む
長い歴史のある企業だからこそ、組織として変化を恐れてしまっていた部分も…
しかし、今こそ改革に乗り出せる時なのです。
皆さんの「変えたい」「わたしが立役者に」という思いを全力で活かしていただきたいと考えています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
