具体的な業務内容
【愛知/各店舗】薬剤師◆実務経験不問／経験者優遇／残業3h／キャリアアップ可能
＜実務経験不問／経験者は優遇します／複数名採用予定／キャリアアップ可能／WEB面接可能／残業少なめ＞
当社が運営する調剤薬局にて、薬剤師をお任せいたします。
▼具体的には…
（1）調剤（服薬指導・在庫管理・調剤記録の作成）
（2）健康相談（健康管理・生活習慣病の予防・サプリメントの選別と提供）
（3）在宅医療支援（訪問調剤・在宅服薬指導）
（4）医薬品情報提供（新薬などの医療情報を収集、提供・適切な薬物療法のサポート）
▼経験と意向次第では幹部候補として下記業務もお任せします
・店舗実績の管理やスタッフの面談・人事評価・成績管理
・スタッフの育成
■業務の特徴：
1日に50名程の患者様のご対応があり、調剤事務と連携しながら店舗を運営しています。在宅医療支援業務は、社用車を利用し基本1名で個人宅又は老人ホームへ2件/日訪問します。訪問先で薬をお渡しし、服薬指導や体の具合や薬の効果などをヒアリングします。14時〜16時の間で順番に休憩を取り、基本営業時間内に業務は終わるので、残業はほとんどありません。年末年始などの長期休み前が繁忙期となりますが、残業は増えても2〜3時間/月程度です。
■入社後の流れ：
入社後まずはOJTで業務を覚えていただきます。一連の流れを習得した後は、日々の業務にプラスして後輩の育成に力を入れるし、将来の幹部候補（エリアマネージャー）として活躍していただきたいです。幹部に昇格後は、スタッフの面談や人事評価、成績管理などマネジメント業務もお任せします。まずは、2年程度での管理薬剤師への昇格を目指し、その1年後にはエリアマネージャーとして、店舗スタッフの取りまとめ・会社運営の中核を担っていただきたいです。現スタッフの中には、SNSの更新に力をいれるなどして貢献し、20代でエリアマネージャーに昇格したスタッフもいます。前向きに仕事に取組み、会社・組織の繁栄に尽力いただけるやる気のある方を応援する会社です。向上心を持って仕事ができる方であれば、即エリアマネージャーに昇格することも可能です
■スタッフ：
現在30名の薬剤師が当社で活躍しています。各店舗、互いに協力しながら希望休を調整するなどしており、関係性も良好です。
正社員は薬剤師・調剤事務スタッフ合わせて35名います。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
