マーケティング（コンテンツディレクター）◆戦略的なコンテンツ企画でナーチャリングを推進【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方
・メディアや広告などの制作におけるコンテンツの企画・制作経験
・ウェブや紙メディアにおける編集・ライティング経験
・ウェブサイトの企画、ディレクション経験
・プロジェクトまたは組織のマネジメント経験

正社員

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜その他就業時間補足＞
標準労働時間は8時間/日

＜予定年収＞
550万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：342,000円〜487,000円
その他固定手当/月：16,000円〜21,000円
固定残業手当/月：102,000円〜138,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
460,000円〜646,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回（4月・10月）※半期ごとの人事評価・査定にもとづき決定
※その他固定手当＝固定深夜手当（30時間分※超過分は追加支給）
※固定残業時間を超える時間外労働等について割増賃金を追加で支払われる
※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇30日〜38日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

完全週休2日制（土・日）、年末年始（12月29日〜1月3日（所定休日））、年次有給休暇（年29日〜、入社日から支給）、慶弔休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（月額上限5万円まで）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（直営の保養施設などの利用可）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
IT関連資格手当
書籍購入サポート
言語学習サポート

＜その他補足＞
・ドリンク無料（コーヒー、紅茶、緑茶など）
・社内交流イベント
・深夜・休日勤務手当
・追加割増手当
・時間外労働手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※正社員以外の雇用形態を希望する場合は、応相談。

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間3ヶ月　※試用期間の延長有（最大+3ヶ月）
※試用期間中の賃金の変更はありません。