具体的な業務内容
【沼津市】人材派遣の営業(製造業メイン)※管理職候補/年休123日/家族・住宅手当
〜大手企業から地元優良企業まで派遣先の選択肢を多数用意しています〜
■採用背景
・静岡県において老舗な存在として知られる当社は、多数の地元優良企業様と35年以上の安定した取引と信頼があり、今回は製造業先の営業部門にて将来的な組織体制を考慮し、人材派遣の売上を更に拡大していただける方を募集します。
■業務内容
静岡県内の仕事をメインに扱っている地域密着型の人材派遣会社である当社にて、メーカーなどの製造業先で働く方を派遣する営業や新規企業の開拓営業をお任せします。
■業務詳細
・製造・物流関連企業への人材派遣営業
・人材紹介及び請負業務の提案営業
・既存クライアントに対する深耕営業
・新規獲得営業（製造および物流関連顧客）
・売上管理、営業資料作成
・エリアマネージャーとしての組織運営
※訪問をする際は社用車の運転がございます（普通車・AT）
※最初は既存顧客のフォローを中心にお任せします。
※ノルマはなしですが、チームの目標がございます。チーム予算に対して力を入れて頑張っていくスタイルです。
■その他詳細
・既存新規の割合：既存2割、新規8割
・新規開拓の営業方法：問い合わせに対しての営業活動/お電話をしての営業活動。基本的にアポイントを取った打ち合わせは訪問となります。
・担当エリア：静岡県東部中心
・製造業の営業先：食品/医療/製造・加工会社/物流関連
■業務の魅力ややりがい
人の転機に関われること: お客様の人生の重要な局面に関われます。
スタッフの成長：スタッフのマネジメントや指導を通じて、成長を支援することができます。
多くのお客様との出会い: お客様の個々の転機や課題に関与することができます。
■組織構成
・男性9名、女性4名(計13名)
・中途入社の割合は100％。これまでの営業経験を活かし、ご活躍されております。
■入社後の教育体制
先輩社員によるOJTで丁寧に業務を教えていただけます。同じ中途入社の方が支援してくれるので、分からないことは気軽に質問できる環境です。独り立ちまでの期間は個人の経験によりますが、通常1〜3ヵ月程度です。
■評価制度
新規企業開拓数と派遣売上が評価ポイントとなり、またご本人様のお客様に対しての営業活動内容や頑張りも評価しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
