具体的な業務内容
【東京／管理職候補】人事戦略立案・推進※高年収／年休120日／地域創生事業
■採用背景：
高知県の中でも過疎地に指定された須崎市に本社を構え、地方の会社ならではの強みを活かし地域に眠っているポテンシャルをふるさと納税コンサルティングにとして引き出して来ました。この地で培った独自の手法を駆使し、全国各地で“ホントの地域活性化”を遂行し、“ホントの地方創生”を目指す中で仲間（社員数）も200名を超える勢いで急速に増えており、組織として新たなフェーズを迎えた同社において、採用や人事制度、オンボーディングに留まらず事業戦略とリンクした人材マネジメント・採用戦略を経営陣とともに企画立案、提案、提言等、幅広くご活躍いただける方を募集します。
■業務概要：
・事業戦略実現のための組織・採用戦略立案〜実行〜改善業務
・経営戦略や事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行
・人事部門組織の戦略策定・実行
・評価や報酬制度の改善及び運用
・人材開発や育成体制設計及び運用
・その他経営層からの特命事項の対応等
■同社の特徴：
地域創生に関わる自治体の取り組み（自治体運営の特産品EC運営や、ふるさと納税等）において、自治体の近くに事務所を開設して行動を行うなどの、顧客の声・要望に柔軟に対応する機動力や、顧客特性の理解やマーケティングについての知見の深さを強みとしております。
地域ブランディングからEC事業の運営まで一貫した同社の対応を通して、参画したEC運営にて億単位の売上に繋げた事例や、ふるさと納税事業の運営サポートを通して前年度寄付金額200％向上見込みとするなど幅広い取り組みの中で高い実績を創出しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
