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    株式会社リクルート

    【梅田】『HOT PEPPER Beauty』の企画提案営業◆リモートワーク可/年休140日_KS【dodaエージェントサービス 求人】

    【梅田】『HOT PEPPER Beauty』の企画提案営業◆リモートワーク可/年休140日_KS【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    募集人数10名以上
    第二新卒歓迎
    転勤なし
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/02/07
    • 掲載終了予定日:2025/04/30
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【梅田】『HOT PEPPER Beauty』の企画提案営業◆リモートワーク可/年休140日_KS

    ◆◇国内最大級美容予約サイト「HOTPEPPER Beauty」/サロンへの売上拡大・販促提案をお任せ/未経験・第二新卒歓迎/最短距離で“理想の自分“へ/キャリア成長・拡大◇◆

    ■仕事内容:
    「HOT PEPPER Beauty」の営業担当として、担当エリア内のサロンに対し、集客・業務課題解決の為にWEBサイト/ツールの活用方法を提案〜掲載後のフォローまでをお任せします。

    【集客課題解決(HOTPEPPER Beauty)】
    美容室・サロンに対し、集客や売上に関するお悩みをヒアリング、顧客獲得に向けて、店舗のコンセプト等に合わせた効果的な広告や企画提案を行います。広告作成のディレクション(社内のライターと相談しながら初稿を作成)を行った後、入稿・掲載へ。掲載後も月次や週次で効果状況を確認しながら、予約状況や閲覧数等のデータ、トレンドなどを加味したお客様フォローしていきます。

    【業務課題解決】
    Airビジネスツールズ等の業務支援サービスを通じて、日々の業務効率化を行うためにお店のデータを分析し、集客だけでなく包括的な経営課題の解決提案も実施します。

    ■研修&OJTで成長をサポート
    ・導入研修やOJT、2カ月後の研修など、しっかり育成する制度を用意しています。半年後には「一人前検定」を通してスキルを確認し、それに向けた研修も実施。1年後にもフォローアップ研修があり、定期的にフォローします。
    ・1人で頑張る、ではなくチームとしてどうお客様への課題解決へ繋げられるか、営業レベルを改良できるかを思考しながら進めています。そのため、チームワークや組織力を大事にする社風です。

    ■契約社員制度詳細:https://hotpepperks.recruit-saiyo.jp/
    〜個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供します〜
    □スキルアップや能力開発を目的の査定フィードバック面談やコーチング
    □契約3年目:契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり□3年間の契約満了時:一律100万円を支給!キャリアアップ支援金制度有

    変更の範囲:顧客接点職の業務一切

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      〜業界未経験歓迎/職種未経験歓迎〜
      ■必須条件:
      ・課題解決型の営業に挑戦したい方
      ・成長意欲高く仕事に取組める方
      ・チームや周囲と協力して仕事を進めることのできる方

      20代・30代の未経験若手メンバー多数/中途入社は90%以上。
      多くの未経験者を育ててきたノウハウがあるので、学ぶ意欲さえあれば未経験からでもスキルを高めていけます。
      中途入社前職例:営業の他、アパレル店員、ブライダル関係、事務職、TV局勤務、グランドスタッフ、パティシエ、旅行代理店 等

      雇用形態

      契約・嘱託社員

      勤務地

      大阪市、その他大阪府

      <勤務地詳細>
      大阪支社
      住所:大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週2日リモート・在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜18:00

      <その他就業時間補足>
      ※各部署により、朝会の実施や直行直帰など業務の状況に合わせたフレキシブルな運用となっています。

      給与

      <予定年収>
      384万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):215,420円
      固定残業手当/月:62,831円(固定残業時間35時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      278,251円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■インセンティブ:有
      ■賞与:年2回 4〜9月在籍分を12月、10〜3月在籍分を6月に支給
      ※対象期間中の在籍日数で按分した金額を支給、年2回の考課(4月・10月)・全社の業績により変動有。
      【年収例】426万円
      営業職/入社2年目 固定月給313,024円+賞与25万円×年2回の場合


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇15日〜25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数140日

      ■実質休暇145日(指定休5日合わせて)
      ■夏季、GW、年末年始休暇、特別休暇(出産育児休暇、ケア休暇、公傷休暇)
      ■有給休暇:入社時に15日を付与
      ※以降、毎年勤続年数に応じて最大25日付与

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定に基づき支給
      社会保険:補足事項なし

      <副業>


      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ■入社後の導入研修
      ■個人の市場価値やキャリアを磨いていくための多様な成長機会やステージを積極的に提供。卒業までの支援制度:転職の情報提供、面接スキルアップ研修、キャリアアップ支援金(100万円)

      <その他補足>
      社会保険完備・交通費実費支給 特別休暇(出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇)あり。
      <契約期間>
      1年0ヶ月

      <雇用形態補足>
      期間の定め:有
      ※正社員制度あり(2回/年)

      契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
      更新上限:有 通算契約期間上限3年6ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社リクルート
      設立 2012年10月
      事業内容
      ■リクルートグループの事業体制
      リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。

      HRテクノロジーSBU
      マッチング&ソリューションSBU
      人材派遣SBU
      資本金 350百万円
      売上高 【売上高】760,600百万円
      従業員数 19,836名
      本社所在地 〒1006640
      東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
      URL https://www.recruit.co.jp/
    • 応募方法