具体的な業務内容
【週4在宅可／リーダー候補】採用企画／採用広報・マーケティング推進◆新設チーム／福利厚生・働き方◎
〜IT職種の採用企画◎求人倍率が10倍を超える人気職職種！ITコンサルティングファーム／完全土日祝休み〜
■業務内容：
人事部・中途採用チームに所属し、採用文脈の広報・マーケティングを担当いただきます。求職者との接点を創出し、当社の魅力を発信するための施策を企画・実行してください。
■業務詳細：
・採用視点での広報・マーケティング戦略の立案・実行
・採用ページやSNSを活用した採用ブランディングの強化
・採用イベントや会社説明会の企画・運営
・社員インタビューやプロジェクト事例のコンテンツ制作
・採用広報活動の効果測定と改善提案（KPI管理）
・社内外での採用ブランディング向上のためのプロジェクト推進
・エージェントとのリレーション構築と管理
・ダイレクトリクルーティングの推進
■募集背景：
現在、当社は積極的に会社規模の拡大を図っています。
採用対象はITエンジニアやITコンサルタントなど求人倍率が10倍を超える人気職種です。
数ある企業の中から転職先として選ばれるためには求職者の認知を獲得し、共感してもらう必要があります。
具体的なアクションとして「採用文脈での広報・マーケティング活動」を推進する専任チームを置くことにしました。
2024年末から活動をスタートしたばかりで、まだ手探り状態です。既存メンバーと活動を牽引していただける方を求めています。
■当社について：
当社は2000年創業のITコンサルティング会社です。
全社員がエンジニアリングとコンサルティングのスキルを兼ね備える「二刀流」や、
圧倒的な当事者意識を持ってプロジェクトを牽引する「発注側支援」といったユニークな活動スタイルを特徴としています。
クライアントは各業界を牽引するリーディングカンパニー。
ビジネスインパクトの大きな重要プロジェクトに取り組む際、お客様の参謀役、懐刀として活動する技術者集団です。
競合他社と比較すると企業規模は小ぶりですが、IT業界では意外と知られた存在です。
40冊近い技術書を執筆・翻訳しているほか、各種カンファレンスにも定期的に登壇しています。
創業者によるエッジの効いたメッセージを目にした方もいらっしゃるかもしれません。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
