【在宅可】サステナビリティ経営に関する課題解決を支援（プレイングマネージャー）◆IPO見据え急成長中【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・下記いずれかのご経験（3年以上）
└戦略系ファーム／総合系ファーム等での業務経験
└サステナビリティ系ファームでの業務経験
・クライアントである大手企業のサステナビリティ経営実現に対する高い意欲と当該分野における業務経験・知識
・論理的思考力、顧客課題解決力、社内外との協働・コミュニケーション力
・ピープルマネージャー経験

■歓迎条件：
・大規模プロジェクト（特にITプロジェクト）の提案及び受注後のマネジメント経験

＜語学補足＞
日本語にてコミュニケーションが可能なこと

正社員

＜勤務地補足＞
※部署ごとに週1〜2回程度の出社制度があります

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：6:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00

＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は一例です。※1日の標準労働時間 7時間30分

＜予定年収＞
1,000万円〜1,800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：714,285円〜1,285,714円

＜月給＞
714,285円〜1,285,714円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
給与額は、ご経験・スキルに応じて決定いたします。
※業績により賞与あり（年2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、年次有給、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円／月
家族手当：子供1名につき10,000円／月
住宅手当：上限月10,000円／月（賃貸のみ）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■等級手当
■出張手当
■定期健康診断
■社内コミュニケーション費用補助
■育児休業制度
■介護休業制度
■慶弔見舞金制度
■時短制度
・育児：3歳に満たない子を養育する従業員（1日、1.5時間まで短縮可）
・介護：当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間（1日、1.5時間まで短縮可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※3ヶ月間の試用期間は評価制度の対象外（賞与の支給対象外）となります。 試用期間中の勤務条件は変わりません