【大阪】人事労務※成長企業で新規制度設計やフロー構築＜広告運用代行／大手媒体と取引多数＞残業15h【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＼業種未経験歓迎／
■必須条件：　※全て必須となります
・人事労務のご経験５年程お持ちの方
（給与計算の実務経験がある方・社会保険や労働保険に関する知識を有している方）
・マネジメント経験、またはプロジェクト推進や企画のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・IPO準備のご経験がある方
・社会保険労務士の資格を有する方

正社員

＜勤務地補足＞
※月の出社日25％は在宅勤務となります

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：15時間程度

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,700円〜298,700円
固定残業手当/月：51,300円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,000円〜350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■決算賞与あり　■昇給：年2回　■インセンティブ制度あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・特別休暇（慶弔休暇・コロナ休暇等）
・有給休暇の入社日付与（入社時期により変動）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月3万円
家族手当：※住宅補助がない場合に限る
住宅手当：月3万円（範囲規定あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・希望図書制度
・社外学習支援制度（セミナー費用全額負担）


＜その他補足＞
・人間ドック（1年以上勤務かつ35歳以上）
・婦人科検診
・社内イベント（社員総会、アワード等）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月