具体的な業務内容
【東京】新規施設（在宅ホスピス）のSV〜エムスリーグループ／年間休日120日程・土日祝休み〜
■業務内容：
「在宅ホスピス」を提供するシーユーシー・ホスピスは、設立5年で従業員750名規模まで急拡大し第二創業期として変革を迎える重要フェーズです。今後も事業を積極展開していく上で、施設開設SVの担う影響範囲は大きく、新規拠点の早期立ち上がりをリードしていただきます。
■業務内容詳細：
・新規開設へ向けた運営全般（採用・教育・業者選定・集客）
※開設（前後含む）にあたり約2ヶ月間の現地出張が発生します
・入居人数に応じた人員配置と採用計画の実行
・稼働目標へ向けた入居促進の実施
・開設後の組織コンディションの把握と改善
■業務の魅力：
・自社施設の開設（開設前の準備から稼働後の運営）に広く携われる環境の柔軟さ
・成長マーケットにおけるスピード感と仕組み作りに関われる成長機会の多さ
・複数の職種メンバーの意思決定を行い結果を出すというプロセスを通じて、多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントや折衝力を高めることができる面白さ
■当社の特徴：
終末期、難病に特化した在宅ホスピス及び訪問看護事業を展開し、企業理念として「逆紹介0」（入院をしない、させないこと）を目指し、最後までその人らしく暮らせる地域づくりに貢献します。在宅ホスピスケアとは、病院に併設されたホスピス病棟への入院とは異なり、患者様の生活環境において実施されるホスピスケアのことです。当社の「在宅ホスピス」は住宅型有料老人ホームにて、末期がん患者と難病患者様へホスピスケアを提供するために、24時間の看護、介護体制を実現しています。さらに、周辺の医療機関と緊密な連携をとることで、生活者である患者様やご家族の方の安心も確保しています。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
