具体的な業務内容
【大阪／電験三種orビル管理士】設備管理（責任者）◆残業20h程／年休125日／定年65歳／大林組G
＼＼大手ゼネコン・大林組100％出資企業 ／年間休日125日／残業も少なくて働き方◎／／
大林組100％出資の子会社として、マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている当社にて、設備管理・部下の管理をお任せします。
■具体的には：
・お客様への提案業務（提案書、見積書、中長期修繕計画作成等）
・お客様との折衝、調整業務
・契約に基づいた年間作業計画作成と管理
・部下の管理（業務管理、勤怠管理等）
・スポット工事の企画立案、お客様、工事業者との価格折衝や日程調整
・収益管理
・統括管理業務（清掃・警備受託の場合）
・労務管理、マネジメント業務
■案件詳細：
・対象物：オフィスビル、複合用途ビル、商業施設等
・勤務形態：常駐勤務
・残業：月20時間程
・働き方：日勤、宿直勤務それぞれ有り
・宿直勤務：有（月4.5回程）
※宿直勤務は仮眠室で5~6時間の睡眠をとることができます。緊急対応が無ければ無理なく勤務できます。
※夜勤時の緊急対応はほとんどありません。
■50代・60代活躍中：
定年65歳ですが資格をお持ちの方は、再雇用実績がございます。50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。
当社には70代で活躍している方もおり、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。
■当社の強み：
建物管理事業、建築事業それぞれに強みがあります
◇建物管理事業…創業以来、半世紀以上にわたって数多くの物件を維持管理してきたノウハウや技術力を駆使し、建物管理のエキスパートとして高品質の設備点検・運転、清掃、警備などの多様なサービスを提供してきました。
建築、電気設備、空調設備などの組み合わせ効果を解析した建物の消費エネルギー低減の提案にも定評がございます。
◇建築事業…大林組の改修工事を担う部門として、2004年に設立されました。親会社から継承した建築施工、技術と長年の建物維持管理の経験を融合し、建築、維持管理それぞれの専門家による新築、リニューアル工事を施工しております。下請けではあるものの、グループ内企業の案件であるため、任される裁量が大きいことが特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
