具体的な業務内容
【横浜／在宅可】人事採用責任者◆フルフレックス◆年休122日◆東証スタンダード上場G◆福利厚生充実◎
〜東証スタンダード上場ヒューマンHDで安定／CSR活動にてこども食堂や保育士体験プログラム実施／年間休日122日／フレックス・福利厚生◎〜
■業務概要：
・認可保育園の新規開園、学童保育事業の拡大、新規事業開設のため、今後も社員が増える見込みです。より働きやすい職場環境づくりのため、定着支援、人事戦略の企画、立案をお任せします。
■業務内容：
当社の人事／採用戦略の責任者として
・定着支援、採用に向けた戦略の立案、実行
・現状の課題抽出／解決策提案／施策提案／実際の運用
をお任せします。
■業務詳細：
・採用戦略立案の企画、設計
・労務トラブル対応（ヘルプライン対応）
・社員向けサーベイ企画・運用（ES調査、定着施策立案、各種社員面談など）
・従業員の意識調査と改善
・採用面接業務
・社員育成企画、運用（新卒入社研修、次世代管理職研修、全施設横断研修、人材育成会議運営、など）
・障がい者雇用戦略立案
・人事KPI策定。運用
・その他重要な施策等の企画立案 など
■組織構成：
事業本部長1名 責任者（今回の応募者）係長１名 社員2名 パート１名
※配属は「人事戦略課」になります。業務拡大に伴い組織の再編成を予定しています。
■当社の魅力：
（1）事業安定性：当社は売り上げ高800億円を越えるヒューマンホールディングスが手掛ける保育事業です。
（2）充実した教育制度：ヒューマングループで最初にスタートされた、教育・研修を専門とするヒューマンアカデミーと共に共同開発を行った研修プログラム＜SCP（スターチャイルドケアプログラム）研修＞を提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
