【人事】採用業務を中心に評価・制度設計や労務まで幅広にお任せ◆年休124日／転勤なし／管理職候補【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：いずれも満たす方
・採用業務のご経験（３年）
・採用業務一連の流れを理解し、運営ができる方
・人材業界での就業経験（人材紹介など、３年以上）

■求める人物像
・経営的な視点で組織構築に携わりたい方
・各部署の社員との接点が多いため明るくコミュニケーションをとれる方。
・問題意識を持ち改善点に取り組む前向きさをお持ちの方。
・年間20名以上の採用実績をお持ちの方。
・営業職の採用経験をお持ちの方

【働き方】20時を超える残業は上長へ承認をとる必要があります。

正社員

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
月・平均残業時間：30時間

＜予定年収＞
455万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜375,000円
固定残業手当/月：110,000円〜166,667円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円〜541,667円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■インセンティブ：個人の営業成績に応じて支給。
■昇給：年2回
■賞与実績：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■産休／育休
■バースデー休暇

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：社内規定による。条件あり。
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、一般・幹部研修、公的資格取得支援（条件あり）、外部勉強会の補助（条件あり）

＜その他補足＞
■役職手当
■健康診断（年1回）
■社員旅行（一部会社負担）※グアム、シンガポール、ハワイ、バンコク等
■健康促進プログラム（フィットネス施設 利用料金一部会社負担 ※条件あり）
■通勤手当：金額に上限あり
■資格手当：社内規則による。条件あり。
■住宅手当：社内規則による。条件あり。
■その他：社内イベントが非常に盛んであり、
　BBQ大会/社員旅行/各支社ごとの忘年会などで交流を図っています。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件に変更はありません。