週2在宅◆商品企画部◆行程管理・ディレクション担当◆10年連続売上UP◎業績安定メーカー◆残業20H【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・商品企画や商品開発において、プロダクトマネジメントや進捗管理のご経験がある方
・または上記素養がある方
・基本的なPC操作スキル（Word・Excel・PowerPointなどの使用経験）

■歓迎条件：
・デジタル製品（家電やIoT製品など）に関わるプロジェクトマネジメント・進行管理経験をお持ちの方
・住宅設備商品に関わるプロジェクトマネジメント・進行管理経験をお持ちの方

正社員

＜転勤＞
当面なし
年一回、キャリア・異動に関する社員アンケート有(地域限定職希望可)
【変更の範囲：会社の定める拠点】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
380万円〜440万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
日額（基本給）：210,000円〜250,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
4,200,000円〜5,000,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験に応じて決定します。
※各種手当あり（通勤手当・精勤手当・住宅手当・子ども手当など）
※残業手当は残業時間に応じて別途支給
※賞与年2回（実績あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・慶弔休暇・年末年始休暇・夏期休暇・ノー残業デー・計画有給（時季指定有給）・特別有給休暇・子の看護休暇・慣らし保育休暇・育児休暇・産前産後休業・介護休暇など

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代
家族手当：子ども手当（1人10000円）
住宅手当：世帯主に4000円〜7000円
寮社宅：独身寮、転勤
社会保険：補足事項無し
退職金制度：在職3年以上対象

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
副業OK・時短制度・服装自由（一部）・出産・育児支援制度・U・Iターン支援・継続雇用制度(再雇用)・継続雇用制度(勤務延長) ・不妊治療費補助・卵子凍結補助・育児時差勤務・育児留学制度・社宅制度（独身寮、転勤）・若手支援手当・引っ越し代金全額負担・単身赴任者旅費・地域手当（首都圏手当）・フレックス勤務／一部リモート勤務・自社モニター制度・食事代補助・結婚祝い金／出産祝い金・ベビーシッター補助制度・人間ドック費用補助・傷病見舞金・インフルエンザ予防接種補助・介護短時間勤務
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し