具体的な業務内容
【東京本社】自動車整備の技術教育担当◆ヤマト運輸グループ・安定性◎／残業抑制への取り組みあり
【『クロネコヤマト』のヤマトホールディングス株式会社100%子会社／メカニックへの技術研修の企画・開発・実施／就労環境良好&福利厚生充実】
■企業・求人の特色 ：
ヤマト運輸グループでトラック・バスの車両管理（整備）を担う会社であり、全国72箇所で整備工場を展開中です。トヨタ、日野、いすゞ、三菱ふそう、UDトラックス等幅広いメーカーの車両を取り扱っており、最近はEVトラックの整備が急拡大しています。
当社の顧客である運送事業者の「稼働を止めない」をコンセプトに日々、自動車整備を行っているメカニック（約900名）を教育する担当者を募集しています。
■仕事の内容：
・メカニックへの技術研修の企画・開発・実施
・全国の技術指導長（北海道、東北、北信越、北関東、南関東、中部、関西、中国、九州の各エリアに１名）と月1回のMTGを通して連携した技術力向上の取り組み展開
・車両トラブル発生時の現地・現物調査
■組織構成：品質管理部 技術革新課
・品質管理部内３課の中の一つ、技術革新課5名により構成
・技術革新課は50代1名、40代1名、30代2名、20代1名によって構成され、その役職にはマネージャー、サブマネージャー、特別社員、一般社員、派遣社員がございます。
■当ポジションに求めること：
・自動車整備（商用車、もしくは乗用車）の実務経験があり、メカニック教育に興味があること
・技術トレーナーとしての経験有る方、大歓迎
■当ポジションの魅力：
各商用車メーカーの最新技術に触れることができ、今まで培った整備知識・スキルを活かし、メカニックへ伝承していく重要なポジションです。
■当社の魅力：
全国に70箇所以上の自動車整備工場を持つのは、自動車ディーラー以外には当社のみです。（運営確認の為、全国の工場へは1ヶ月に1〜2回ほど出張をして頂きます）
■職場環境について：
残業抑制に取り組んでいるほか、財形制度、保養所やレジャー施設利用など、ヤマトGならではの充実した福利厚生制度があり、自分や家族を大切にしながら働ける環境が整っています。年休取得率についても70％を超えています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
