具体的な業務内容
【品川】採用担当※チームリーダー◆医療業界特化のコンサル／プライム上場グループ／平均残業10H
〜年500名以上の現場採用をおこなう部署で、採用実務とメンバークラスの教育を両軸で担えるチームリーダーを募集〜
■仕事内容：
医療法人等の経営コンサルティングを行う当社で、採用コンサルティング・採用代行の業務、及びメンバークラスの教育業務をお任せします。
■詳細：
具体的には、ご自身で担当の業務（採用コンサルティング、採用代行）を持っていただき、メンバークラスをサブ担当またはアシスタントとして育成・教育しながら、チーム全体の底上げを担っていただきたいと考えております。
◇採用コンサルティング・採用代行業務
・採用戦略立案（マーケティング、広報含む）
・採用媒体開拓
・人材紹介会社との折衝、リレーション強化
・求人票作成
・応募者対応（面接調整）
・事務長等、現地採用チームへの採用コンサルティング
◇教育業務（オンボーディング、リテンション、エンゲージメント向上）
・入社初期〜戦力化のための教育全般
・教育計画の立案（必要に応じて他部署と連携した教育も調整）
・月次、週次、日次を中心とした進捗管理や改善提案
・会社やDivisionのミッションやビジョンを分かりやすい言葉・目線での落とし込み
・メンバーのOKR（評価制度）の内容に沿った目標達成に向けたフォロー
・社内外との電話やメール、チャットをおこなう際のサポート
・Microsoft 365や勤怠、経費精算等社内システム利用時のサポート
・教育進捗について、LeaderやDivision Managerへの報告
■魅力：
・決まった型のない環境で新しい仕組みづくりに携わることができます。
・入社後、プロジェクトの立ち上げや運営など他の部署から声がかかることもあり、意欲次第で幅広い業務に関わることができます。
・チームには看護師や歯科衛生士等8名の有資格者の他、大手企業で管理部長を担っていた方、元エンジニアや元WEBディレクター等様々なバックグラウンドを持った社員が集まっており学びの機会も多いです。
・育児と両立してワークライフバランスを保っているメンバーも在籍しています。各採用案件にはメイン担当の他、責任者やサブ担当もいるため有休を取りづらいといったこともありません。
・代表と直接話せるミーティングもあり、経営層との距離が近いです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
