具体的な業務内容
【大阪/梅田】労務／人事制度◆障がい者グループホーム事業展開／IPO準備中◆年休124日・土日祝休
〜4年後の上場を目指す急成長企業／スキルアップできる環境／年休124日／残業20時間程度／転勤なし／土日祝休〜
■業務内容：
上場準備会社における人事労務全般を担当いただきます。
＜労務管理＞
・労務リスクの洗い出しおよび対応策の立案
・就業規則や社内規程の見直し・整備
・労働時間管理および勤怠システムの運用管理
・トラブル発生時の対応・改善策の実施
＜組織開発・人材育成＞
・人事評価/報酬制度の整備
・離職率改善の取り組み
＜IPOに向けた人事業務＞
・株主総会や監査対応のための人事資料作成
・コンプライアンス体制の整備（内部通報制度やハラスメント対策の推進）
・人事部門としてIPO準備チームとの連携
＜その他人事関連業務＞
・各部門長との連携を通じた組織課題の抽出・解決
・人事システム導入やデジタル化の推進
※IPO準備に向けては、上司やチームと協力しながら進めていただきます。
■組織構成：
業務責任者：50代取締役
業務指導者：40代部長
メンバー：40代女性
■働き方：
◎年間休日124日（土日祝休み）
◎残業月20時間程度
◎転勤なし
◎リモートワークは業務が軌道に乗った時点で検討しますが、当面は出社していただくことになります。
■IPO・今後の事業計画について：
2029年9月期のIPOに向けて準備を進めています。
現在は、大阪、東京、福岡などで、全11事業所・252室を運営しています。2025年には、北関東にも展開します。
業界として既に上場をしている企業は無く、規模では当社が先行しています。地域の人々からの支持信頼に加えて、保険収入や銀行からの借入を基にした堅実な運営を今後も続けていき、着実な成長を目指しています。
■当社について：
当社は障がい者グループホーム事業を手掛けており、障がいのある方の地域生活を一人ひとりの個性に合わせた支援を目指しております。
障がい者グループホームは全国的にもまだまだ足りておらず、ご家族様・ご本人様、地域から大変重宝されています。
Starsは、その中でも24時間365日スタッフを配置している、中重度の障がい者様向けのグループホームです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
