具体的な業務内容
【大分／豊後高田】大型施設の建築営業〜残業月15時間／土日休／ノルマ無／手当や資格取得補助制度あり〜
＼健康経営優良法人2024に選出・法人向けの営業のため土日休・個人ノルマなく安定的に働ける／
豊後高田市に本社を置く、土木、建築、砕石の3部門で総合建設業を行う当社にて建築営業をご担当いただきます。
■業務詳細：
・主に病院や老人福祉施設、マンション、工場、商業施設など幅広い分野の民間建築営業を担います。
＜業務の流れ＞
・銀行や設計事務所などから情報収集
・顧客に最適な建築物の提案 ※訪問エリアは県内がメインです。
・顧客のプロジェクト段階によっては建築物だけでなく、建造場所なども含めて提案
※受注した案件の施工管理は、別担当がいるため営業に専念できる環境です。
■教育体制：
・メンター制度…先輩社員がメンターとして新人をサポートする制度。メンターは、若手社員の実務指導だけでなくメンタル面でもよき相談相手となり、一人の社会人として成長できるようみなさんの力になります。
・資格取得補助…土木や建築、不動産の業務は国家資格が必須のため、会社としても受講料の補助や勉強時間の確保といった資格取得の支援に力を入れています。また、部署によっては先輩が勉強を教える機会も設けています。
■キャリアパス：
・入社直後は現在部長が行っている大型建築物の営業、将来は営業部長として事業拡大を担って頂きたいと考えています。
■組織構成：
建築営業 2名(60代1名／40代1名)
事業部として数字を追っていきますので個人ノルマはなく、毎月安定的にご就業いただくことができます。
■顧客から選ばれる理由：
建築物に高い評価をいただいており、リピート率も高く、お客様がお客様を紹介してくださることも。
引き渡した後もコミュニケーションをとり、顧客に満足いただけるよう取り組んでいます。
その他地域密着だからこそ、施工管理者が緊急時に迅速なフォローをする体制が信頼を高める由縁となっています。
■働き方：
・健康経営優良法人2024や孤児成績優秀企業認定2024を獲得しており、ICT施工やドローン測量を行うことで業務効率化の工夫を実施しています。
・また、勤怠システムの導入等、仕事とプライベートのメリハリを付けて働くことができる環境づくりに注力することで平均残業15時間、平均有給取得日数9.5日を実現しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
