具体的な業務内容
採用責任者候補◆取締役直下/SaaS・Fintechスタートアップ/計57億円の資金調達/週3在宅
◇◆日本企業の99%を占める中小企業や小規模事業者向けの資金調達サービスなどを展開/フレックスタイム制◆◇
■業務詳細:
・経営陣や各部門責任者との人員計画のすり合わせ
・人員計画を基づく採用計画の策定
・計画を実現するための母集団形成の戦略策定/実行
・採用プロセスの管理と最適化、入社決定までのクロージング企画
・採用ブランディング(採用広報)の強化
・チームKPI管理
※まずは採用にコミット頂きつつ、ゆくゆくはHRBP・人事制度企画・MVV浸透・マネジメント強化など、様々な分野にチャレンジいただくことも可能です。
■組織構成:
・採用責任者:取締役が兼任
・採用担当:2名、アシスタント1名
・組織開発担当:1名
・労務/総務担当:1名
採用責任者を取締役が兼務しているため、そこを今回ご採用の方にになっていただきたいと考えております。
■就業環境:
リモートワーク活用、フレックスタイム制活用とフレキシブルに就業がしやすい環境です。
■社風:
野村證券やソニー、三菱UFJ銀行など大企業出身のメンバーや、ウェルスナビやDeNA、メルカリなどのインターネットサービス企業出身のメンバーなど、金融系や非金融系メンバーがバランス良く集まっているのも弊社の特徴です。
平均年齢34.9歳で、年齢層は20〜50代と幅広く、それぞれの個性と強みを兼ね備えたメンバーがベンチャーマインドを持ってチャレンジし続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成