具体的な業務内容
【新宿】完全未経験OK／IT人材の提案・エンジニアフォロー／年休126日／残業10時間程度
☆完全未経験から活躍している社員多数！／フォロー体制・資格支援体制◎／昇給実績最大5.5万円（月次給与）／リモート可／年間休日126日／残業月10時間程度☆
■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
ITエンジニアを必要としているクライアントに対し、どんなエンジニアが必要かヒアリング〜人材の派遣を行っていただきます。
※抱えるエンジニアに対し自身が担当として付き、取引のある企業様へご紹介
※出張無
■具体的な流れ（既存営業）
（1）商談
企業に対し開発の目的や内容などをヒアリング。必要なエンジニアの人数やどんな技術を持ったエンジニアが必要かを打ち合わせ。
（2）エンジニアの確保・紹介
自社やフリーランスのエンジニアの中から、クライアントの要望に合致するエンジニアをご紹介。勤務開始前には、お互いのミスマッチが無いようエンジニアとクライアントの面談に同席。
（3）エンジニアのサポート
勤務開始後はエンジニアが就業先で困っていることはないかヒアリングし、長期的に働けるよう、現場への改善提案・サポートを行う。
（新規営業）
1日15件ほど（独り立ち後想定数）架電リストの中からお電話し、どんなエンジニアが必要かお困りごとはないかヒアリングを行っています。
■未経験者でも安心〜全員中途入社かつ他業界からスタート〜
（1）入社後3か月は先輩社員のマンツーマン指導
まずはITパスポートの勉強〜先輩の商談に同行し、実際の業務の流れを覚えます。その後徐々に業務のキャッチアップをサポート！
（2）IT知識
・自社でITに関して学べる動画コンテンツや社内のエンジニアとの勉強会を実施。実際の技術者から知識を習得し、キャッチアップすることが可能◎
・資格支援制度有※受験費用、教材費・セミナーも費用も負担しており、学びたい社員に対する投資を積極的に行っています。
■組織構成
営業職6名（20代1名、30代5名）前職はコールセンターやパティシエ、建築関係など様々です。
■キャリアパス
興味や適性をみながらマルチにキャリアを築くことが可能。営業を行いながら、採用人事系やマーケティング等、に挑戦ができます。
■魅力
・年1回、平均３万円単位での昇給実績
・残業時間：平均10ｈ
・休日：完全週休2日制、年休126日、リモートワークも可能
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
