【静岡市／転勤無し】生産技術｜設備保全・立ち上げ・導入◆残業20H／日本軽金属G／福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須となります。
・設備保全、管理、設備導入などの経験をお持ちの方
・理系出身の方

■歓迎条件：
・電気主任技術者資格保有者
・エネルギー管理士資格保有者

正社員

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可
■JR東海線新蒲原駅から車で5分／徒歩20分
■富士駅から、車で15分程度
※日本軽金属株式会社の構内に事務所があります

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:20〜16:45 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月20h程度

＜予定年収＞
430万円〜530万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,500円〜321,000円

＜月給＞
232,500円〜321,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を考慮した上で決定。
■昇給：年1回
■賞与：年2回　※前年度実績：平均計4.57月分
【年収例】
年収594万円／43歳・経験4年／月給29万5,000円＋賞与＋各種手当
年収533万円／34歳・経験4年／月給26万1,000円＋賞与＋各種手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は月・日）
年間有給休暇5日〜14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数118日

内訳：月曜 日曜、夏期6日、年末年始9日、その他（特別/慶弔/育児・介護休暇有）
有給休暇（失効する有休のうち一定限度積み立て可能、昨年度有給取得率87.7％）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：養育手当（第1子…月2千円、第2子以降もあり）
住宅手当：5000円〜1万2000円／月
寮社宅：借上社宅（対象：既婚者世帯主のみ、70％会社負担）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
日本軽金属Gr.の各種教育体制が身近に感じられます。若年層研修、リーダー研修、管理（監督）職研修、技術講習、設備安全講習など階層別、目的別のプログラムを年間通して学べる環境を提供しています。


＜その他補足＞
■養育手当（第1子…月2,000円、第2子…月3,000円、第三子以降…月5,000円）
■食事手当（月5,000円）■時間外手当、出張手当、その他手当（ポジションによって特別作業手当あり）
■教育訓練費用負担制度　■公的資格取得報奨制度　■発明奨励制度　■社員紹介制度
■文化・体育部補助制度　■職場親睦活性化推進制度　■財形貯蓄
■日本軽金属HD従業員持株会　■日軽金グループホットライン（内部通報制度・リニエンシー制度）
■保養所（箱根）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。