【エンジニアリングマネージャー】日本を代表する小売企業／高生産性を追求した新しい開発組織づくり【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エンジニアリングマネージャーの経験

■歓迎条件：
・プロダクトロードマップをベースに開発ロードマップを策定してきた経験
・エンジニア個々人の生産性、モチベーション向上に向けた様々な取り組みを自発的に推進した経験
・エンジニア採用の経験

正社員

＜勤務地補足＞
【雇入れ直後：イオンネクスト株式会社 本社　その他会社が指定する就業場所】
※サテライトオフィス（八丁堀駅徒歩6分）有、リモートワーク可

＜転勤＞
当面なし
※将来的に転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無

＜予定年収＞
600万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円〜800,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
400,000円〜800,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキルや経験などを考慮し決定いたします。
■賞与：年1〜2回（等級により異なる）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

月間休日数8〜10日、長期休日（年間20日）、慶弔休暇、看護休暇、通院休暇、無給休暇　等
※年次有給休暇：勤務6ヶ月以上／年間の有給取得は最低法定の5日+2日の7日間の取得を基本としています。

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：雇用形態による

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
社会保険完備
グループ会社共通共済
└共済給付（結婚祝い金や災害見舞金 等）
└テーマパーク等の優待サービス
└貯蓄、保険の優待サービス
└医療等の相談窓口
└育児費用の補助
└介護休業援助金の給付
従業員買い物割引制度あり
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇の変更はありません。