具体的な業務内容
【新宿／リーダー候補】人材エージェント（両面）◆新規事業／24年上場！資金を活用して更なる事業展開
〜役員直下で新規事業の基盤構築に携わる／”ベストベンチャー100”など著名メディアを多数運用／社員の働きやすい環境を整備（産育休充実、年間休日125日、リモート週3日、平均残業月24時間）〜
中途採用の人材紹介事業にて、キャリアアドバイザー（CA）と法人営業（RA）の両面を担っていただきます。
また、現在人材紹介事業以外にも、HR領域の新規事業を多数画策中。リーダー候補の方には、新規事業での立ち上げのため中途エージェント事業のマネジメント業務、事業統括や新規事業・商品開発等にも幅広く携わって頂きます。
＜業務内容詳細＞
◎サービスのオペレーション構築・標準化・磨き上げ
◎クライアントの課題把握、提案書の作成
◎競合他社リサーチ
◎求職者へのカウンセリング、案件紹介、推薦状作成
◎企業へのカウンセリング、人材紹介
◎企業入社後のフォローなど
ベンチャー企業の経営者もしくは、自治体向けに事業を展開する企業の人事や事業担当に対して、経営戦略や事業戦略を深く理解した上で、募集ポジションのヒアリングや提案を行います。
これまでイシンが培ってきた既存クライアントへの営業がメインのため、テレアポによる新規企業開拓はほぼありません。
■当社について：
当社は、「社会課題の解決」をテーマにメディアPR事業をはじめ、公民共創事業、グローバルイノベーション事業などを国内外5拠点で展開しています。
国内外のベンチャー企業を扱う『ベンチャー通信』や『ベストベンチャー100』の運営による、企業ブランディング支援や、
自治体向けサービスを紹介する『自治体通信』を活用した、自治体向けセールス支援等、主要事業の成長もあり、24年3月に東証グロース市場へ上場。
更なるミッション推進に向け、資金を活用しながらダイナミックな事業成長を目指しています。
■組織体制：
役員とメンバー1名の計2名が在籍。
3年後までに売上10億円規模の事業に成長させるよう、ゆくゆく中核を担っていただける方を採用したいと考えております。
■働き方：
年間休日125日、リモート週3日、平均残業月24時間、産育休の取得実績も豊富にあります。
生産性向上、中長期的な活躍に向けて、社員のより働きやすい環境を目指します。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
