SAPコンサルタント／導入・設計〜運用保守◆土日祝休み／IPO準備中／スキルアップ【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SAPいずれかのモジュールで導入、開発、運用保守の実務経験3年以上

■歓迎条件：
・SAPプロジェクトにおいて顧客折衝もしくは要件定義の経験
・SAP認定資格（SD・MM・PP・FI・CO・LE等）保持者
・複数モジュールの知見
・ABAPの知識・経験歓迎
・BTPの知識・経験歓迎
・業務アプリケーションの開発・運用経験
・社内SEやSIerとしてのプロジェクト経験

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
※大阪・香川に2025年春頃を目途に、大阪支社・高松支社を開設予定。開設まではプロジェクト先や自宅でのリモート勤務。
※東京・大阪をメインに、香川や宮崎などのプロジェクト先での勤務が発生します。

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
400万円〜650万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,307,600円〜4,990,400円
固定残業手当/月：57,700円〜125,800円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,333円〜541,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※記載の金額にかかわらず、経験、スキル、前職の年収等を考慮の上決定いたします。
■昇給：あり（年1回）
■賞与：あり（年1回支給、業績等による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休制度（今年度男性の育休取得実績あり）

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：規定あり
社会保険：※ITS：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、産業医面談
■旅費補助（ライフサポート倶楽部・JTB契約保養施設・公共の施設）
■保養施設（ITS提携保養施設、リソルの森、ラフォーレの森など）
■ITS提携スポーツクラブ（コナミスポーツなど）
■ITS提携レストラン
■ノートPC貸与
■表彰制度
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※試用期間中は、契約社員として雇用します。試用期間満了後、原則正社員登用予定

＜試用期間＞
6ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限3年6ヶ月