【週4リモート】自社システムの開発エンジニア／テックリード候補◆フレックス／残業月20h【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフトウェア開発経験（5年以上）、特にシステム設計・アーキテクチャ設計の経験
・テックリードまたはリードエンジニアとしての実務経験（2年以上）
・Webアプリケーションやエンタープライズシステムの開発および業務改善プロジェクトでの経験
・アジャイル開発手法（Scrum/Kanbanなど）の実践経験

※必須条件その他・歓迎条件は職務内容欄に記載しています

正社員

＜勤務地補足＞
※原則としてリモート、出社は週1回程度

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00〜15:00
フレキシブルタイム：6:00〜13:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30

＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間：8時間（休憩1時間）
■想定残業時間：20時間／月

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：348,979円〜465,305円

＜月給＞
400,000円〜533,333円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※選考の中で前職経験などお伺いしたうえで「入社時条件」を決定させていただきます

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇5日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■原則土日休み・祝日・夏季・年末年始休暇
■慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業制度・介護休業制度

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円を上限
家族手当：1人の子につき2万円／月　※18歳までの扶養条件
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401K）

＜定年＞
60歳
※継続雇用65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■妊活支援
時短・休職が利用可能（入社1年後から可）
不妊治療補助金制度：不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、会社が「上限60万」まで補助
■こども手当補足：※ひとり親の場合は3万円／月
■土日祝 託児所利用時補助
※1人につき8000円まで／回
※対象は0〜満6歳に達する年度の末日まで
※月2回までが上限
■育児時短勤務の対象年齢引き上げ
※6歳から12歳まで拡大
■介護家族手当
※介護家族1人につき1万円／月　支給
※同居&要介護3級以上の条件あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月