査定担当リーダー（有資格者）◆延長保証制度の対象可否判断やチーム運営改善など／想定残業月5〜10h程【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自動車整備士（2級以上）
・自動車延長保証に関する知識
・自動車メカニックとしての経験
・班長、リーダーとして部下をまとめた経験

■歓迎条件：
・サービスフロント経験（例：見積作成、故障の請求）
・ディーラー・自動車整備工場の工場長経験

＜必要資格＞
必要条件：自動車整備士2級
歓迎条件：自動車整備士1級

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：35時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:00

＜その他就業時間補足＞
■想定残業月5〜10h程

＜予定年収＞
462万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円
その他固定手当/月：97,000円

＜月給＞
317,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記「その他固定手当」詳細：地域手当44,000円、役職給38,000円、土日祝手当5,000円、資格手当（自動車整備士資格2級以上）10,000円
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回（原則毎年7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

月10休制
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※原則曜日固定（固定する曜日、土日どちらかの固定休も相談OK）
・年次有給休暇
・慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇、チャイルドプラン休暇、プレパパ休暇（すべて有給）など

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：選択制確定拠出年金（DC）制度

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内eラーニング
■通信教育制度
■資格取得補助金

＜その他補足＞
■Unipos手当：感謝とともにポイントを送りあうツール※1ポイント＝1円で給料に還元
■選択制確定拠出年金（DC）制度
■ライフプラン手当：確定拠出年金の会社拠出金の一部を毎月の給与で受取る選択が可能
■育児支援制度：小4生の4月末迄の子と同居し養育する場合時短勤務可能
■従業員持株会制度
■財形制度
■団体保険
■慶弔見舞金
■インフルエンザ予防接種補助金
■病児保育補助金
■テレワーク手当
■PCと社用携帯の貸与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※年次有給休暇は、試用期間終了後より使用可