具体的な業務内容
【リモート可】法務（メンバー）◆プライム上場／携われる業務の幅や裁量が大きく多様な経験が積める◎
【リモート可（出社は週2回）／フレックスタイム制／組織強化のための増員募集】
■ポジション概要：
法務部のメンバーとして、幅広い法務実務を徐々にお任せいたします。
HR領域のみにとどまらず多角的な事業展開をしている当社にて、幅広い業務をご担当いただきます。
盤石な財務基盤があり、法務として携われる業務の幅や裁量が大きいため、多様な経験・キャリアを積める環境です。
■具体的な業務内容：
◎契約書作成、契約審査、利用規約などの作成・修正
◎株式実務（株主総会想定問答の作成、関連報告書作成等）
◎登記申請・変更届対応（役員変更等）
◎許認可の更新手続き（職業紹介・派遣業）
◎個人情報保護関連
◎知的財産権管理（例：商標権更新・登録など）
◎社内向けの研修企画のサポートや資料作成（勉強会・法改正時の説明等）
◎取締役会に関わる実務（取締役会議事録の作成、取締役会書面決議の対応等）
◎組織再編（M&Aなど）に関わるサポート
◎訴訟関連事務（資料作成、役所や関係各所への届出、日程調整等）
◎外部弁護士対応
※ご経験に応じて徐々にミッションをお任せいたします。
※担当する業務の分担をし、協業をしております。一挙に全てをお任せする訳ではありませんので、ご安心下さい。
■入社後の業務イメージ：
入社後は、ご経験や強みに応じていずれかの業務の対応を少しずつお任せする想定です。まずは当社の業務、雰囲気に慣れていただくことを優先し、現在いる3名の正社員メンバーと連携しながら業務を推進いただきたいと考えております。
■入社後の流れ：
OJTを中心に、上長である法務部長直下で連携を取りながら進めていただきます。リモートワークと出社（週2回）を組み合わせた働き方であり、組織における関係構築や業務キャッチアップがスムーズになるよう、それぞれの利点を生かして受け入れ・サポート体制を整えています。また、毎朝朝礼も実施しており、法務部長も参加しているため、相談もしやすい環境です。
■配属先について：
「管理本部 法務部 法務グループ」へ配属予定です。
法務部長が法務グループのマネジメントをし、正社員メンバー3名（新卒1名、中途2名／平均年齢31歳）の構成です。契約社員メンバーも6名おり、役割を分担しながら日々対応を行っております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
