具体的な業務内容
【京成G／千葉】カフェ『プロント』の店長候補（正社員）◆安定基盤でキャリア形成／有給平均8.3日取得
【未経験・第二新卒歓迎！京成電鉄グループで事業基盤安定/多様なキャリアステップ◎平均2〜3年でマネージャー昇格/店舗拡大中/有給平均取得日数8.3日で長期連休取得可能】
■業務概要：
フランチャイズ展開している「プロント」の店舗運営をお任せします。「プロント」は昼間はカフェとしてセルフサービス型、18時以降はサカバやバーとしてお酒を扱うフルサービス型の店舗です。時間帯により、扱う商品や客層が違うので働く側としても楽しい環境です。
【変更の範囲：無し】
■業務詳細：
・開／閉店準備、
・レジやドリンク作成の補助
・発注、販促計画
・キャスト採用面接、育成 など
■入社後の研修：
OJT研修を予定しております。
飲食店勤務が未経験の方でもキャッチアップできるよう丁寧にサポートさせていただきます。
■キャリアパス：
2〜3年で次のポジションへ昇格することが可能です（半年経過後、マネージャー昇格試験チャレンジ可）
その他、ご希望によっては本社のポジションへの異動もございますので、キャリア形成がしやすい環境です。
■働き方
大手グループ会社の安定基盤の基、有給平均取得日数は8.3日・残業は20h以内・手当充実のため長期勤続が叶います。
シフト制ではありますが、長期休暇の取得も可能であり比較的融通が効きやすい環境です。
■当社について：
当社は京成電鉄株式会社の100％出資企業で、京成グループ106社の中でトップ10に入る主要企業です。京成線・北総線を中心とした駅構内や周辺スペースを活用し、コンビニエンスストア ファミリーマート(60店舗)、カフェ＆バー プロント(4店舗)、スーパー銭湯 笑がおの湯(1店舗)、ベーカリー リトルマーメイド(3店舗)コインランドリー 洗濯くん(1店舗)の5事業69店舗を展開しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
