具体的な業務内容
【京橋＊リモート可】人事（課長職）※プライム上場/グループ売上高770億円超/大手医療機器商社
【リモートワーク可/東証プライム市場/グループ全体で770億円の売上を突破/低侵襲医療に特化した大手医療機器商社】
■募集背景・ミッション：
企業規模拡大に向けた組織強化・人材育成体制強化を図るための募集です。ご入社いただく方には、人事の中でも採用・教育と人事労務を管轄しているチームのマネジメントをお任せします。
■職務内容：
人事部門の課長として、採用教育・人事労務に関わる社員のマネジメント、ならびにそれぞれのテーマに関わる企画立案を行っていただきます。
＜テーマの例＞
・採用…新卒採用・キャリア採用の充足に向けての戦略立案
・教育…既存の教育制度の見直しや改善案の立案
・労務…社員が就業しやすい（＝離職しない）環境づくり
■将来的なキャリアパス：
能力次第ではありますが、総務部の部長として、庶務を含めた総務部全体のマネジメントを担っていただく可能性もあります。
■総務部の組織構成：
部長1名、課長1名、係長2名、主任4名、一般5名の計13名が在籍しております。※現在在籍している課長は総務チームのマネジメントがメインです。
■働き方：
業務をキャッチアップいただいた後は、週2日リモートワークが可能な環境です。
■求める人物像：
・主体性…即戦力としての活躍を期待していますので、入社後早い段階から、積極的に意見を出し、チャレンジングに取り組める方。
・調整力・リーダーシップ力…社内外のあらゆる関係者との調整が必要です。現場の意向を汲み取りながら、より強い組織体制を築いていくため、周囲を巻き込み気配りができる方。
□■□ウイン・パートナーズについて□■□
・2013年に共同持株会社「ウイン・パートナーズ株式会社」を設立し、翌年には東証一部上場を実現。2022年4月にはプライム市場に移行するなど、順調に事業拡大を進めています。
・日本トップクラスの医療機器商社として、幅広い医療機器メーカーおよび医療機関から信頼を獲得しております。
・企業HP：https://www.win-partners.co.jp/
・IR情報：https://www.win-partners.co.jp/ir/
チーム／組織構成
