具体的な業務内容
システムマネージャー◆電通総研100%子会社／開発体制の強化・育成もお任せ／国内外の大手企業と取引
【部門立ち上げや新たな組織作りに挑戦／電通総研の100%子会社で安定性◎／残業月平均13.4時間・有給取得率90%以上・リモート可でWLB◎／直接取引9割】
■ミッション：
現在、ナショナルクライアントからのご依頼も多く、さらなるシステム部門の開発体制強化のためのプロジェクトメンバーをお任せしたいと考えております。経験を活かして、現場視点におけるシステム部門の「新しい在り方」を考えていただきます。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
- システム開発部門の開発体制（システムエンジニア/システムディレクター）の強化施策の立案と実行
- 人事部と連携し採用施策の実行および面接を含む人材採用活動
- 既存スタッフ/新任スタッフの育成プログラムの立案と実行
※アプリケーションエンジニア出身のテクニカルマネージャーとともに
タッグで伴走し開発体制強化のミッションを担っていただきます
■作業環境：
Windows11 / Office365 / Teams / Backlog / Redmine / ZOOM / RPA（UiPath）
■組織構成：
約25名（20代〜40代まで幅広い年齢層が所属）が所属しております。
■職務の特徴：
（1）クライアントは大手企業：約500社程の多種多様な業界のクライアントと直接取引にこだわりプロジェクトを進行。コーポレートサイトやサービスサイトのリニューアル・運用・改善など自社内開発環境にて多彩なプロジェクトに携わることができます。
（2）働き方：土日祝休み、月残業平均13.4h、感染症対策としてのリモートワークや時差出勤制度と働きやすい環境です。
■補足：
ミツエーリンクスAdobe Solution Partner Programにおいてブロンズパートナーの認定を取得するとともに、Adobe Experience Manager as a Cloud Serviceの提供を開始しました。
参考）https://www.mitsue.co.jp/release/20221214.html
これをきっかけに多くのクライアント様よりお引き合いをいただいており、お客様のリクエストに応えるべくこのたび体制強化にご協力いただけるメンバーを募集させていただくことになりました。
変更の範囲：本文参照
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