具体的な業務内容
【東京本社/大手町駅】給与計算担当◇従業員6000名規模／ご経験活かして業務改善に貢献＜転勤なし＞
【ベテラン活躍／調剤薬局の大手企業・全国に833店舗を展開／様々な雇用形態の従業員がいる給与計算に携わる／残業20h以内】
■職務内容：
当社の給与・労務担当として、当社で働くスタッフの給与計算業務をメインでお任せします。現担当者が1名おり、増員募集となります。入社後は、現担当者と一緒に作業を進めていただきます。
＜入社後お任せする業務＞
・給与計算（※パート・アルバイトを含む、6000名以上の全従業員の分を担当していただきます。）
＜将来的にお任せする業務＞
・労務管理、福利厚生制度整備
・安全衛生管理・離職防止等の強化
・人事制度設計 等
■採用背景・ミッション：
当社は、正社員、パート・アルバイトなど様々な雇用形態の従業員や、薬剤師が在籍しており、給与計算が煩雑になっております。現在1名で担当しているため、今回入社いただいた方には、給与計算の改善点の洗い出しをし、体制構築を一緒に進めていただくことを期待しております。
■キャリアパス：
ご経験次第では、課長職を目指していただけるポジションです。また、下記のような企画業務にも携わることを想定しております。
・人員配置、人事評価、処遇決定、人事企画
・人事関連規程の運用及び整備
・その他労務関連の法定対応
■組織構成：
・労務全体を担当する社員：7名
└給与計算担当：50代1名（男性）
■働き方：
・転勤なし
・残業：月20h以内
・年間休日126日／平均有給取得日数11.8日
・育休取得率：100％／復帰率：93.4％
・ホテルやランチ、レジャー施設などが優待価格で利用可能なクラフトクラブオフに加入（福利厚生サービス）
■当社について：
全国に展開する調剤薬局で、全国に833店舗、業界第3位の店舗数(ドラッグマガジン2024年7月号)を誇ります。売上高約1500億円、営業利益約80億（2023年3月期）、営業利益率も業界大手と比較してもトップクラスの高い水準です。質の高い医療と地域に根差す薬局づくりを目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
