具体的な業務内容
【東京本社/大手町駅】給与・労務担当（課長職）従業員6,000名規模◇調剤薬局業界の大手企業◇転勤無
【従業員6,000名規模の人事制度設計や人事企画に携わる／調剤薬局の大手企業・全国に833店舗を展開／残業20h以内・福利厚生充実】
■職務内容：
当社給与・労務担当課長として、給与計算・人事労務の企画業務をお任せします。
入社後は、まず給与計算に関する業務から担当いただきます。
＜業務詳細＞
・人員配置、人事評価、処遇決定、人事企画
・労務管理、給与計算、福利厚生制度整備
・人事関連規程の運用及び整備
・安全衛生管理
・その他労務関連の法定対応
※人事企画については、離職防止のための施策を中心に考えていただきたいと考えております。
■採用背景・ミッション：
当社は、正社員、パート・アルバイトなど様々な雇用形態の従業員や、薬剤師が在籍しており、給与計算が煩雑になっております。現在1名で担当しているため、今回入社いただいた方には、給与計算の改善点の洗い出しをし、体制構築を一緒に進めていただくことを期待しております。
■組織構成：
・労務全体を担当する社員：7名
└給与計算担当：50代1名（男性）
■働き方：
・転勤なし
・残業：月20h以内
・年間休日126日／平均有給取得日数11.8日
・育休取得率：100％／復帰率：93.4％
・ホテルやランチ、レジャー施設などが優待価格で利用可能なクラフトクラブオフに加入（福利厚生サービス）
■当社について：
全国に展開する調剤薬局で、全国に833店舗、業界第3位の店舗数(ドラッグマガジン2024年7月号)を誇ります。売上高約1500億円、営業利益約80億（2023年3月期）、営業利益率も業界大手と比較してもトップクラスの高い水準です。質の高い医療と地域に根差す薬局づくりを目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
