インフラエンジニア／リーダー候補◆グループの幅広い案件でスキルアップ可【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・インフラ開発経験
・クラウド、仮想環境での運用経験
・インフラ設計経験者
・バックアップ、監視、ジョブ管理等のインフラ運用に関する設計、構築
【歓迎要件】
・チームマネージメント経験
・クラウドスキル（AWS、Azure等）を保有している方。
・何かしらのクラウドシステムの開発、運用経験

正社員

＜勤務地補足＞
作業工程や案件によりリモート勤務可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜17:30

＜予定年収＞
510万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：282,000円〜396,000円
その他固定手当/月：5,000円
固定残業手当/月：50,000円〜68,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
337,000円〜469,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6月、12月）
※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。　　

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年次有給休暇
　　年間20日(但し、入社時期により按分し、入社月に付与)　


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：扶養該当の中学卒業までの子１名につき1万円支給
住宅手当：該当要件有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業年金制度（企業年金基金、確定拠出年金）

＜定年＞
60歳
最大65歳までの延長制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
電通総研グループの研修受講可能
階層別研修、技術研修、PM研修等充実した教育/研修制度有。
資格取得支援：受験費用補助。合格時祝金を支給。


＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■福利厚生施設提供サービス会社ベネフィットステーションと提携、提携施設を利用可能
■健康保険組合施設利用可能
■企業年金基金施設利用可能
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休業制度
■同好会有：野球、フットサル、自転車、バスケットボール、ゴルフ、スキー、登山、ボウリングなど
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。