具体的な業務内容
【在宅勤務可】インフラエンジニア◆東京ガスG唯一のSIer◆上流工程/平均勤続15年/実働8h未満
〜東京ガスGにて働き方改革をしつつ充実のサポート下にて市場価値アップ〜
●約250個の業務システムを用いて東京ガスGのDX化を支援するIT中核企業
●東京ガスGが抱えるニーズに沿ってインフラ基盤の企画/構築/運用をお任せ
●1300万件以上のユーザーの生活インフラを支える社会貢献性の高い事業
●「在宅可×フレックス×実働8ｈ未満×年休127日×平均勤続15年×離職率2.8％」
■企業概要
1987年設立。東京ガスGの中で唯一のSIerとして、東京ガスの事業をIT分野の観点からサポート。事業インフラの担い手として、設備の運営、業務改革の提案/推進に対応したシステムを提供しています。
■職務概要
東京ガスのエネルギー事業を支えるITインフラ基盤の企画・構築・運用をお任せいたします。全ての業務をお任せするわけではなく、経験やスキルに応じて担当いただきます。
■職務詳細
・東京ガスGが抱えるニーズをヒアリングし、中長期的な視点で最適なITインフラロードマップを企画、提案するコンサル業務
・グループウエア、リモートアクセスVPN、エンドポイントの最適なシステムの在り方を検討し、業務プロセス改善
・企画から設計、実装、リリースまで幅広いフェーズでPJTリード
■組織構成
社員25名(20代：5名、30代：6名、40代：4名、50代：10名)、パートナー40名
■フォローアップ体制
・メンター制度
・キャリア入社者の懇親会
・資格取得奨励金制度
■評価制度
評価制度の透明性に注力しており、目標達成度を自己評価と上長評価にて判断いたします。
∟4月：1年間の目標設定(定量/定性)
∟9月：中間チェック(フィードバック、目標見直し)
∟3月：最終評価(昇給/賞与)
■高い定着率の背景
・売上高：311億円（2024年）
・平均有給取得14.9日/育児休業取得：女性100％ 男性約20％
■働き方
在宅等オフィス以外での勤務が可能な「どこでもワーク」制度があります。
オフィスに出社する勤務と在宅勤務を併用し柔軟かつ安定的、長期的に働ける環境作りを推進しています。
育児時短勤務や産後パパ育休を含む産休育休の取得など、多様な働き方ができる職場です
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
