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    • Gcomホールディングス株式会社の求人情報(【香川県高松市】自治体向けのシステム営業<土日祝休・年休128日・個人ノルマ無し・既存顧客多数>【dodaエージェントサービス 求人】)

    Gcomホールディングス株式会社

    【香川県高松市】自治体向けのシステム営業<土日祝休・年休128日・個人ノルマ無し・既存顧客多数>【dodaエージェントサービス 求人】

    【香川県高松市】自治体向けのシステム営業<土日祝休・年休128日・個人ノルマ無し・既存顧客多数>【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2025/02/17
    • 掲載終了予定日:2025/05/18
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【香川県高松市】自治体向けのシステム営業<土日祝休・年休128日・個人ノルマ無し・既存顧客多数>

    地方自治体向けに、当社のシステム製品を営業頂きます。既存顧客への提案業務が主となりますので、深耕営業が可能です。
    1日2〜3団体を社用車で回り、その他は社内事務作業(見積書、提案書作成など)などがございます。
    ■特徴:
    ・取扱商材は地方自治体向けのパッケージ製品となり、クラウドにも対応している「Acrocity」は当社の主力商品です。業務を通して、最新技術の知識も身につけられます。
    ・九州の地方自治体向けに提供しているシステムはトップシェアを誇り、また、九州以外の地域でも積極的にサービスを展開しております。
    ■魅力:
    ・専門知識については先輩がサポートします。また、IT業界未経験の方も在籍しており、業務のノウハウや必要な知識は営業活動の中で自然と身につくので、未経験の方も安心してスタートできます。
    ・評価制度が整っており、本人の頑張り次第でキャリアアップが出来るため、未経験の方もITやシステムのスペシャリストになることが可能です。
    ・業務をこなすうちに、お客様の要望に合わせた提案/企画、プレゼンテーションができるようになります。また、お客様との信頼関係を構築できるコミュニケーションスキルや対応力を身につけることができます。
    ■経営理念:
    常に前向きで誠実をモットーとし、最新技術で商品開発につとめ地方自治体の情報化の支援をおこない、グループ全体ならびに従業員と共に共存共栄をはかり、もって地域社会に貢献することをめざし経営理念を次のように定めます。全社員共通の行動基準を経営理念として、価値観の共感と創造を高め続けます。
    ■勤務地について:
    「四国行政システム株式会社」に出向となります。〒761-8064 香川県高松市上之町一丁目9番9号

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・営業、接客、販売経験のある方
      ※IT知識は不要です。業界未経験の方も活躍しています
      ■歓迎条件:
      ・地方自治体(市町村役場)勤務のご経験がある方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      香川県

      <勤務地詳細>
      香川
      住所:香川県高松市上之町一丁目9番9号
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>
      当面なし

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      残業月30時間程度

      給与

      <予定年収>
      380万円〜550万円

      <賃金形態>
      月給制
      補足事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):230,000円〜330,000円

      <月給>
      230,000円〜330,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※給与詳細は経験、年齢、能力等を考慮し、当社規定にて決定します。
      ■昇給:年1回(7月)
      ■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績4ヶ月分
      ■業績賞与(目標営業利益による)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数127日

      年次有給休暇(入社6ヶ月後10日〜20日)、時間単位年休制度、夏期休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、各種休暇(産前産後、育児、介護、慶弔、永年勤続)、特別休暇、長期・連続休暇、健康診断二次検査休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定に基づき非課税限度額範囲内支給
      家族手当:子1人月9,000円
      住宅手当:独身者月11,000円/既婚者月16,000円
      寮社宅:※条件あり
      社会保険:各種社会保険完備
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:当社規定により支給

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ■階層別研修、業務研修、技術研修、社内勉強会、資格別研修、OJT
      ■資格取得支援制度(資格手当、資格取得一時金、受験料補助)

      <その他補足>
      ■出張手当、役職手当、単身赴任手当、単身赴任者帰省旅費手当、敷金礼金補助手当、東名阪手当
      ■資格取得報奨金(最高10万円)、簡易保険制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、慶弔見舞金
      ■健康診断の二次検診における費用を一部負担、健康診断のオプション検診一部費用負担、産業カウンセラー常設、オフィス内分煙
      ■創立記念パーティー(5年ごと)
      ■子の看護休暇制度
      ※寮社宅:30歳以下は個人負担額15,000円(条件あり)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月
      有給休暇は試用期間終了後の付与となります

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      Gcomホールディングス株式会社
      設立 2010年4月
      事業内容
      ■グループ概要
      創立50年を迎え、新たな長期ビジョンとして『VISION2030 私たちは、新しい地域・社会を共創する企業へ進化します』を掲げました。
      デジタル化の急速な進展や少子高齢化など、当社のお客様である地方自治体を取り巻く環境は大きく変化しています。 
      このような変化にスピーディーに対応しながら、目指すべき新しい地域社会をお客様と一緒に創り上げていく、そして企業としてより一層成長する、そういった思いをこのビジョンに込めています。
      創業以来、地方自治体に特化しており、九州地区を中心に100を超える全国の自治体で当社の基幹系パッケージシステムをご利用いただいています。
      資本金 100百万円
      従業員数 615名
      本社所在地 〒8120853
      福岡県福岡市博多区東平尾1-3-3
      URL https://www.gyoseiq.co.jp/
    • 応募方法