具体的な業務内容
新卒・障がい者採用担当◆土日祝休・残業20h程度／賞与9.3ヶ月／社宅補助有
【社宅・住宅手当充実◎東証プライム上場・大和ハウスG／年休123日・土日祝休／新卒・障がい者採用を担当◎人材業界営業などからキャリアチェンジも歓迎！】
■概要：
採用担当として新卒・障がい者採用業務をお任せします。
■具体的な内容：
・ナビサイト管理、インターンシップ企画・実施、イベント検討・実施、
ダイレクトリクルーティング運用、面接等、新卒・障がい者採用に関わるあらゆる業務に携わっていただきます。
■業務の魅魅：
事業拡大に伴う増員です。各種採用施策の案から実行まで含めて関わることができ、会社の発展を支えていく実感をもつことができます。人材会社との交渉や調整、企画などを含めて多様な採用業務に関わることができます。
■組織構成：部長1名（男性）、グループ長1名（男性）、メンバー12名（男性3名、女性9名）
新卒、中途、不動産事業、ホテル事業毎に3名程度のチームに分かれて業務を行っています。
■働き方：
・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。朝7時前の出勤、21時以降の残業は原則禁止としています。
・全国社員については社宅制度の対象となり、会社から家賃補助を受けることができます。（諸規定あり）
■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度：
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、
有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
