• 新明和パークテック株式会社

    【東京/港区】機械式駐車装置のリニューアル提案営業※二・多段式立体駐車装置のリーディングカンパニー【dodaエージェントサービス 求人】

    【東京/港区】機械式駐車装置のリニューアル提案営業※二・多段式立体駐車装置のリーディングカンパニー【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    • 情報更新日:2025/02/21
    • 掲載終了予定日:2025/05/18
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【東京/港区】機械式駐車装置のリニューアル提案営業※二・多段式立体駐車装置のリーディングカンパニー

    ■採用背景:
    当社は60有余年の歴史を有する東急車輛製造株式会社のパーキングシステム部門を前進とする就業住宅向け立体駐車装置開発・製造の先駆者であり、歴史と実績を有する二・多段式立体駐車装置のリーディングカンパニーです。設置から20年ほどを迎える立駐機が増えるこれからの時代において、設備のリニューアルに大きなマーケットが存在します。そのため当社としてはリニューアルの提案に力を入れるべく、この度増員にて募集を行う運びとなりました。
    ■業務内容:
    更新時期を迎える機械式駐駐装置のリニューアル提案をお任せします。
    ・既存設備の現状確認、顧客のご要望のヒアリング
    ・台数や機種などの検討、見積、提案書作成
    ・マンション管理組合の理事会・総会の場でプレゼンテーション
    ■業務の特徴:
    ・据付工事は当社の工事部が対応いたしますが、試運転の立合いについては営業が担当します。
    ・住民の皆様の同意を得るためのご説明など、提案力と細かな調整力が求められます。
    ・成約にいたるまでのリードタイムが1〜4年と長いため、売上目標はございますが実績だけでなく、受注に至るまでのプロセスを評価しております。
    ・マンション管理組合の理事会・総会は土日に行われることが多いため、短時間の休日出勤が割合頻繁に発生しますが、平日に代休を取得していただきます。
    ■働き方:残業月平均30時間程度です。フレックスタイム制の活用と月2回のノー残業デーの制度があります。
    ■組織構成:
    現在リニューアル課には10名の営業が所属しており、東日本の担当は5名です。静岡以北のお客様を担当します。立体駐車装置は集合住宅向けとなるため、土地の狭い都市部のニーズが大半です。そのため一都三県を中心に対応いただきます。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・顧客折衝経験(営業経験が無くとも、接客や販売サービスのご経験者も歓迎します)
      ■歓迎条件:
      ・個人に寄り添うスタイルの営業経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都港区芝浦4-3-4 田町きよたビル5F
      勤務地最寄駅:山手線/田町駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>
      当面なし

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:45分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:30

      <その他就業時間補足>
      ※上記は標準的な勤務時間の一例です。

      給与

      <予定年収>
      350万円〜500万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):210,000円〜350,000円
      固定残業手当/月:14,910円(固定残業時間10時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      224,910円〜364,910円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■賞与実績:年2回(6月、12月)
      ■営業手当

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇17日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数124日

      年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇
      ※有給休暇:入社後、2年目以降は最高20日付与する

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定に基づき支給
      家族手当:月8,000円〜
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:再雇用制度あり

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ■教育研修制度(外部教育機関との契約により、業務の必要性や自身のスキルアップ目標に応じ、講座を選択して受講可)
      ■資格取得報奨制度あり

      <その他補足>
      ■財形貯蓄あり
      ■福利厚生制度あり(宿泊優待等、専門事業者と契約)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中、労働条件の変更なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      新明和パークテック株式会社
      設立 2011年11月
      事業内容
      ■事業内容:
      二・多段式立体駐車装置の製造、販売、保守等
      ■特徴:
      当社は、マンションや事業所などで見られる「二・多段式」と呼ばれる機械式駐車装置のメーカーです。設計・開発から製造、販売、据付、アフターサービス(保守)、更にはリニューアルに至るまで、自社で一貫したサービスを提供できることが強みであり、この分野のリーディングカンパニーとして、お客様の多様なニーズにお応えし、クルマ社会と住環境の「調和ある未来」を創造し続けています。
      当社の前身は東急グループの(旧)東急車輛製造株式会社であり、事業開始から半世紀余りの歴史を有します。
      資本金 100百万円
      従業員数 221名
      本社所在地 〒1080023
      東京都港区芝浦4-3-4 田町きよたビル5F
      URL https://www.shinmaywa.co.jp/ptec/
    • 応募方法