具体的な業務内容
【福岡/宗像】開発設計(ワイヤーハーネス)◆住友電装Gで福利厚生◎／平均勤続年数19.8年
〜将来安定性がある企業×働き方を整えたい×未経験から手に職つけたい×人間関係の悩みを改善したい」方にピッタリです！〜
■採用背景：
（1）当社は顧客密着のため九州エリアのチームを作っており、地盤強化のための採用です。
（2）また、将来の管理職候補、キーマンの育成もしたいと考えております。
■九州GCのミッション：
・2025年中期経営計画の確実な達成と次の2030年ビジョンに向けて大きく成長を目標に掲げています。（損益率７%以上、重大クレ−ムゼロ、カーボンニュートラル推進）
■職務内容：
住友電装のグループ会社としてワイヤーハーネス国内製造の中心的存在を担う当社で、開発設計をお任せします。
・製造設計：自動車用ワイヤーハーネスの製造に必要な情報を追記し、図面作成をしていただきます。
・受注活動/損益改善：設計的な視点から付加価値（高品質、高能率、高採算、軽量化、カーボンニュートラル等）をつける提案をコンペティションでしていただき、受注に動きます。
・シミュレーション評価、実機評価
※未経験の方は、大分工場にて基本知識・スキルを習得いただき、初めは製造設計をお任セする可能性がございます。
■当ポジションの魅力：
・ワイヤーハーネスの最上流工程〜ものづくりの現場まで、幅広い知識を習得できます。また、社内PJTのリーディング部門として、海外工場含めた複数部署との調整がありスキルアップが期待できます。
・最新の技術やトレンドに触れる機会が多く、常に新しい知識を学び続けられます。
・さまざまな課題や制約（コスト、時間、技術的な制限など）をクリアし、最適な設計を完成させたときの達成感は格別です。さらに、自身が設計した製品が具体的な形・成果として残ります。自分が関わったものが世の中に出て、多くの人に使われたり評価されたりするのを見るのは、大きな喜びです。
■配属先について：
・配属先は28名（内派遣社員10名）で構成されています。40代6名、30代12名、20代10名です。
・20~30代の先輩社員が主に教育担当となりますが、他グループメンバーとも都度協力・連携していける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
