【市川／転勤無し】製品開発（部長職）◆イベントディスプレイ用製品の開発マネジメント／充実した福利厚生【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製品開発やプロジェクトマネジメントの実務経験10年以上

■歓迎条件：
・BtoB業界での新規製品企画・市場投入経験
・製造業やイベント関連分野での経験

正社員

＜勤務地補足＞
【最寄駅】
・JR京葉線 市川塩浜駅からバス「行徳総合病院」で下車 徒歩5分
・東京メトロ東西線 妙典駅からバス「行徳総合病院」で下車 徒歩5分
※自転車通勤できます

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無

＜その他就業時間補足＞
全社平均残業30H未満

＜予定年収＞
900万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,000円〜458,000円
その他固定手当/月：210,000円

＜月給＞
590,000円〜668,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※上記「その他固定手当/月」は役付手当として支給。
■昇給：年1回（5月）※決算期変更につき変更可能性あり
■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績により決算賞与あり (2023年度実績 計5.2ヶ月分)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休2日（祝日、夏期休日、年末年始休日）※シフトの組み方については現場により異なる。
■慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇、バースデー休暇、チャージ休暇、ハザマ休暇（GW、クリスマス等）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税限度額内）
家族手当：子ども手当（18歳まで）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・新卒新入社員研修（製作部実習を含む3か月以上）
・海外視察制度（視察先：ヨーロッパ、米国等）
・資格取得支援制度（費用補助）
・資格専門手当（建築、衛生、電気系統の一部資格）

＜その他補足＞
・割増賃金
・役付手当（主任以上）
・報奨金（入社2年目以降）
・業務改善提案制度
・制服貸与
・健康経営優良法人2024 大企業部門に認定
・健康ドリンク
・朝食サービス（ベイスタジオ）
・社員研修（国内、海外／グアム、香港、台湾、ベトナム、シンガポール、バリ島等）
・クラブ活動補助（フットサル、釣り、サバゲー、ゲーム、アウトドア等）
・コミュニケーション補助（部内、課内交流）
・法人契約プラン（リゾートトラスト、ベネフィットステーション、外部電話相談）
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件変更なし