【神戸】食品工場の生産設備管理（プロセス設計〜保全など）◆自動化も推進！東証上場『業務スーパー』運営【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験
・工場での設備管理、導入等の経験をお持ちの方
・食品工場でのリーダー・管理経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
通常時期の残業は月間10時間程度です。

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜400,000円

＜月給＞
300,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職給与・経験・年齢・能力などを考慮します。
※上記月給はあくまでも基本給です。別途時間外手当（1分単位）等を支給します。
■賞与：年2回　※昨年度実績3ヶ月分
■昇給：定期（12月）及び随時

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇（3日連続の特別休暇×年2回）、ライフサポート休暇（1日単位の特別休暇×年5回）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
家族手当：扶養家族1人目5千円／月、2人目以降3千円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上が対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／上限65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■視察研修
■資格取得補助
■書籍購入補助
■外部セミナー補助

＜その他補足＞
■出張手当（宿泊：1日目4千円、2日目以降5千円）
■家族手当（1人目：5千円／月、2人目以降：3千円／月※対象は被扶養者の配偶者と子に限る）
■役職手当
■確定拠出年金制度
■人間ドック受診費用補助制度（30歳以上・2年に1回）
■従業員持株会
■慶弔見舞金
■慰労会補助
■社員食堂（ビュッフェ形式 300円で食べ放題）
※各項目に社内規程有
※有給休暇の平均取得率は83％以上と休みやすい環境です。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇以外の労働条件は本採用と同じです。