【在宅可】インフラエンジニア※リーダー候補◆自社メンバーと一体感を感じながら働ける◆キャリアパス◎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか
・インフラエンジニアとしての構築経験（Linux、Windows、Webサーバー、データベース、ネットワーク等の開発経験）が2年以上あること
・オープン系（Windows、Linux等）システムでの開発経験が３年以上あり、インフラエンジニアとしてのキャリアを築きたい方

■歓迎条件：以下いずれか
・複数人のチームメンバと協力してシステム開発を行った経験
・金融系システム等、ミッションクリティカルシステムの開発への参画経験

正社員

＜転勤＞
当面なし
首都圏内での転勤の可能性有り　引っ越しを伴う転勤は基本的に無し。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
始業時間：7:00〜10:30のうち、30分単位で選択可能 ※プロジェクトによって固定

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円〜430,000円

＜月給＞
290,000円〜430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定します。
■賞与：年2回（6月、12月）※2022年度実績　5.83か月
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休日、リフレッシュ休暇（年5日）、年次有給休暇、特別休暇（結婚、出産、忌引等）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子育て・介護手当
住宅手当：規定支給（住宅ローン補助／家賃補助／持家補助）
社会保険：東京都情報サービス産業健康保険／全国情報サービス産業企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得一時金

＜その他補足＞
■財産形成積立貯金
■健康診断（年1回　35歳以上は人間ドック）
■電気通信共済会
■東京都情報サービス産業健康保険組合保養所
■NTTデータ持株会
■ベネフィット・ステーション（各種多目的福利厚生サービス）
■財形住宅貯蓄積立奨励制度
■扶養手当／リモートワーク手当
■住宅ローン補助費／住宅ローンが月額60,000円以上の場合30,000円／月を補助
■家賃補助費／家賃が月額60,000円以上の場合30,000円／月を補助
■持家補助費／月額5,000円を補助　ほか
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はございません。