具体的な業務内容
【渋谷】中途採用人事※リーダー候補/ゲーム・ITに特化した人材紹介/土日祝休み
【採用から人材育成まで幅広い業務経験ができ人事としてのキャリアの幅が広がる/チームで自社の採用課題を解決する風土/年間100名以上採用する成長フェーズの組織】
当社の中途採用チームリーダー候補として業務をお任せします。まずは中途採用の面接から入っていただきます。営業職種/エンジニア職種/コーポレート職種/ミドルレイヤーなど、幅広い職種・レイヤーの採用に携わることが可能です。徐々にその範囲を広げていただき、将来的にはメンバーマネジメントもお任せします。
■職務詳細
・紹介会社やプラットフォーム等のコントロール
・スカウトでの母集団形成
・自社ATSを活用し進捗管理
・候補者マネジメント(面談/面接、アトラクト、オファー、フォロー等)
・社内広報の企画立案・実行
■組織構成:
8名(マネージャー1名、リーダー1名、メンバー4名、サポート3名)
特徴:20代前半から30代前半までのメンバーが幅広く活躍中。中途入社者が多く集まる部署です。部署内で採用だけでなく全社横断の人事企画業務も担っており、採用業務以外の業務にも携われる可能性があります。
■キャリアアップ:
・中途採用担当→新卒採用担当へのキャリアチェンジ
・リーダー、マネージャーへの昇格
・採用担当の枠を超えて人事制度設計や組織開発などの人事企画業務 など
■当社について:
ギークリーのCMはこちらから↓
https://geekly.co.jp/corporate/news/240510-2
・製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、競合人材会社よりも強い求人提案力があります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成