具体的な業務内容
【名古屋】総務マネージャー候補（人事労務の実務あり）◇時差出勤／年休126日
〜総務マネージャー候補／実務を行うプレイングマネージャー／住宅設備機器の品質や性能を保証する長期保証サービスなどを提供／業績好調の東証グロース上場企業／年休126日／時差出勤◎〜
■業務内容：
当社管理部の人事総務部において、総務マネージャー（課長）候補として、人事労務業務の実務と企画をご担当いただきます。
■業務詳細：
プレイングマネージャーとして、人事評価制度の運用や各種既定の企画・改定をメインで行いつつ、チームメンバーと以下の実務を分担していただきます。
◇採用業務（新卒・中途）
◇人事評価制度の運用
◇労務管理（給与計算・社会保険手続き）
◇人事戦略の構築
◇各種規程等の企画・改定
◇法務業務（契約法務、トラブル対応等）
◇BCP対応（対策本部支援、非常時の連絡・通信手段の確保、飲食料・燃料確保、節電対応、等々）
◇ファシリティ管理業務
■組織構成：
管理部（総務人事チーム）は、管理部長1名、スタッフ1名で構成されています。また、来年度4月には新卒1名が配属予定です。
■働き方：
◇フレックスはございませんが、ご本人様のご都合わせて8:00〜17:00、9:30〜18:30、11:00〜20:00の時間内での勤務が可能です。
◇また年間休日が126日ありワークライフバランスも大切にしながら勤務が可能です。
■キャリアアップ：
半年に1回、目標設定があります。その評価が賞与に跳ね返ります。
■当社の魅力：
2022年に東証グロース市場に上場を果たした堅実経営（業績の着実性が人気）企業です。安定したグループ基盤の下でニッチなビジネスモデルで堅調に業績をビルドアップしている企業。年商約20億を社員50名程度で作り出しており業務効率も高く、ハウスメーカー、工務店、ホームセンターが取引先となり契約から10年かけて安定したキャッシュが入り続ける仕組みに特徴があります。大手も参入している領域ですが、自由度の高い保証内容のカスタムが可能な点がクライアントに選ばれています。
■当社について：
当社は2010年に住宅設備の延長保証サービスを企画・提供する企業として、住宅設備機器の故障による修理対応や不具合の解決をサポートする「あんしん修理サポート」等の運営をしております。
変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
チーム／組織構成
