具体的な業務内容
【大阪】システムエンジニア◇人事総合ソリューション導入／最上流〜／日立Ｇ／在宅勤務中心／年休126日
〜顧客折衝・取り纏め経験を積み、PLPMを目指せる◎／在宅中心／フレックスタイム制度有／住宅手当・家族手当など充実〜
■業務内容：
・関西地区において人事総合ソリューション「リシテア」の人事給与分野に関する導入案件を担当いただきます。
・業種は限定していないものの、500名以上の従業員が在籍している企業で、製造業のお客様の割合が多い状況です。
・プレ活動、要件定義などの最上流の顧客折衝から設計、構築、テスト、運用／保守まで一連の業務をお任せします。
・プロジェクトの期間は新規導入だと半年から1年、既存案件（人事制度の変更に伴う更改や、追加改修）では1ヶ月から4ヶ月ほどであり、PL／PMを含む3〜4名でプロジェクトを進めていきます。
・詳細設計以降の工程の多くはオフショア開発で進めているため顧客折衝及び取りまとめ業務が軸となります。
■将来的には：
関西地区におけるリシテアの人事給与システムのスペシャリストとして、PLやPMなどのプロジェクトの取りまとめを行う人財としてご活躍いただけます。
■配属部門について：
関西ソリューション本部 産業第1ソリューション部 リシテアグループへの所属となります。12名の社員が在籍しており、協力会社まで含めると17名の組織です。日立ソリューションズの人事総合ソリューション「リシテア」の導入を、関西地区を中心に行っている組織です。基本的にはテレワークでの業務が中心となります。
■募集背景：
日立ソリューションズグループを代表する人事総合ソリューション「リシテア」は、優れた勤怠管理や人事給与やエンゲージメントといったモジュールラインナップの多さや柔軟性が評価され多くの企業に対する導入実績があります。当部門は関西地区のお客様を担当していますが、今後は勤怠管理に加えて人事給与モジュールの取り扱いを拡大していく予定です。そのため、人事給与分野の業務知識を豊富にお持ちの方をお迎えし、ビジネス拡大を進めていきたいと考えています。将来的に組織の中核を担うリーダーとしてご活躍いただける方の応募をお待ちしております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
